Agent de bio-nettoyage 100% (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Un poste d'Agent d'Entretien Qualifié (Agent de bio-nettoyage) à temps plein est à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, en CDD de 3 mois, renouvelable.

Descriptif du poste :
Agent de bio nettoyage de bureaux, entrée principales, vestiaires escaliers, couloirs, ascenseurs et salle de réunions
L'agent aura en charge de réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage dans les secteurs hors unités de soins de l'EPSM en appliquant les procédures et protocoles relatives au bio-nettoyage, afin de participer à :
- L'accueil du patient et de son entourage
- La lutte contre les infections nosocomiales,
- L'entretien des locaux
- L'hygiène des locaux
- L'amélioration des conditions de travail du personnel
Activités :
- Nettoyage et entretien des locaux, du mobilier, des petits équipements des locaux,
- Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité,
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
- Nettoyage ponctuel des surfaces vitrées à hauteur d'homme,
- Approvisionnement, commande,
- Vérification/contrôle de fonctionnement du matériel, équipements, installations spécifiques à son domaine,
- Évacuation des déchets de diverses natures (DASRI, ordure ménagère, linge sale, carton, fournitures, meubles, ...
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.),
- Remplacement entre collègues pour assurer la continuité du service,
- Entretien et mise en place des salles de réunion,
- Intervention dans leur domaine de compétence lors d'évènements exceptionnels,
- Nettoyage avec appareil à vapeur.

Cadre administratif et horaire de travail
Base hebdomadaire : 38H20 (Poste à 100%)
Résidence administrative : La Roche-sur-Foron
Responsable hiérarchique : Responsable de l'équipe centrale de nettoyage
Responsable fonctionnel : Directeur du pôle administratif et logistique
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-faire :
- Adapter toutes ses actions en fonction de l'activité des professionnels travaillant dans les locaux pris en charge et de la présence de patients
- Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de respect
- Tenir une distance professionnelle avec les patients et le personnel
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique

Savoir-être :
- Ponctualité,
- Esprit d'équipe, tact et discrétion vis des patients, des soignants, des familles et partenaires,
- Respect du secret professionnel,
- Faire preuve de bienveillance.