Agent d'accueil et Entretien centre aqualudique (H/F)

Pendant la période estivale du 1er juillet au 31 août 2026, l'établissement recherche 2 agents d'accueil et d'entretien pour son Centre aqualudique. Placé(e)s sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de secteur accueil et entretien, ils/elles effectuent les travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces et du mobilier au sein des locaux accessibles aux usagers et aux personnels en respectant le protocole de nettoyage applicable à l'équipement.

Missions

1. Garantir l'état de propreté général de l'établissement :

• Réaliser l'entretien et le nettoyage des différents espaces (accueil, vestiaires, plages de bassins) ;
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning d'utilisation et des consignes ;
• Assurer les tâches d'entretien de toutes les surfaces dans le cadre du protocole de nettoyage et dans le respect des consignes de sécurité et des différentes procédures ;
• Utiliser les outils mécaniques et manuels dans la mise en œuvre du nettoyage selon les process : Autolaveuse, monobrosse, lave-pont, raclette, éponge, balai à plat, pulvérisateur, micro-fibre.
• Veiller au bon fonctionnement et au bon état de propreté de son environnement et du matériel de travail ;
• Contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits ;
• Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général (casiers, hygiène, sécurité.).

2. Assurer un renfort à l'accueil des usagers :

• Accueillir, renseigner et orienter le public (horaires, tarifs, activités.) ;
• Réaliser ponctuellement la vente des entrées en caisse et les encaissements selon les différentes catégories d'utilisateurs ;
• Contrôler les entrées et réguler les flux d'utilisateurs ;
• Participer à la surveillance de l'environnement accueil et signaler toute situation anormale.

3. Veiller au fonctionnement général de l'accueil :

• Participer à la sécurité générale de la structure dans le cadre du protocole d'organisation de la surveillance et des secours (POSS) et du règlement intérieur ;
• Participer aux réunions et respecter les différentes procédures mises en place ;
• Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions.