Agent d'entretien tertiaire /X) (H/F)
SAINT-HERBLAIN, 44
il y a 2 jours
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous veillez à la disponibilité constante et au bon état du matériel mis à disposition des clients :
- Rassemblement et stockage : Collecter les chariots (caddies) dispersés sur l'ensemble des espaces du parking (couvert et extérieur), des quais et des zones de dépôt.
- Réapprovisionnement des stations : Alimenter en continu les lignes de chariots aux entrées du magasin et aux points stratégiques de la galerie commerciale.
- Contrôle et entretien de premier niveau : Identifier les chariots défectueux ou endommagés (roues bloquées, monnayeurs cassés) et les isoler dans la zone de maintenance.
- Propreté du parc : Veiller à la propreté générale des zones de rangement des chariots et ramasser les détritus laissés dans les caddies.
Horaires et jours travaillés : Lundi au dimanche avec 2 jours de repos / plage horaire 5h00 - 21h00
Salaire (taux horaire) : 12.57€\n\n* Savoir-faire et aptitudes physiques *
Excellente condition physique : Capacité à effectuer des déplacements constants à pied (15 à 20 km par jour) et à manipuler/pousser des rangées de chariots par tous temps (pluie, froid).- Rigueur et sécurité : Respect strict des consignes de sécurité sur les parkings (circulation des véhicules, port des équipements de protection individuelle / gilet haute visibilité).\n\n* Savoir être et qualités personnelles
- Dynamisme et endurance : Capacité à maintenir un rythme de travail soutenu pendant les fortes affluences de fin d'année.
- Autonomie et sens de l'initiative : Savoir repérer visuellement les zones du parking qui se vident pour anticiper les manques de chariots.
- Esprit d'équipe et ponctualité : Esprit d'entraide avec vos collègues et rigueur sur les horaires d'ouverture du magasin.
« En favorisant la promotion interne, GSF permet à chaque collaborateur de construire sa carrière professionnelle au sein du groupe. »\n\n
Ce que nous offrons
- Formation professionnelle personnalisée, Equipement protection individuelle.
- Rémunération : Prime d'expérience (selon CCN), prime annuelle, participation et intéressement
- Majorations : heures supplémentaires / +20 % pour les heures de nuit
- Avantages : CSE + Nombreux dispositifs d'actions sociales\n\n"Vous aimez relever des défis et viser l'excellence dans tout ce que vous entreprenez ? Rejoignez une équipe qui partage vos valeurs !"
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