Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien mai (H/F)

Sous l'autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité du Directeur du service technique, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :

- Assurer l'entretien et la mise en valeur des terrains de sport et espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantations, engazonnement, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc,

- Assurer la gestion de la piscine (de mai à septembre) : assurer l'entretien des bassins, le nettoyage des plages, la mise en place du robot et la filtration / le nettoyage des sables, gérer les stocks, etc.

- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : le cimetière, les aires de jeux, les abords des bâtiments publics, les places, etc.

- Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils après usage,

- Gérer les prêts de mobiliers (tables, chaises) envers les particuliers et associations,

- Participer au bon fonctionnement de l'épicerie sociale (transport de denrées alimentaires, pesage et rayonnage).

-Participer à diverses tâches liées à l'organisation d'événements et manifestations : transport et installation de matériel, réalisation d'interventions techniques, nettoyage des espaces avant et après la manifestation, installer les illuminations de Noël...

- Mission secondaire : contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : petite plomberie (joints, robinetterie, etc.), pose et installation d'équipements (étagères, patères, etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de finition (peinture, etc.).

• Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers des espaces verts et/ou agricole),
• Permis B indispensable,
• Habilitations électrique et CACES catégorie 1 et 9 appréciés,
• Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage,
• Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
• S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
• Avoir le sens de l'écoute et de l'observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
• Savoir rendre compte, planifier son travail, mettre en application consignes dans le respect de la hiérarchie,
• Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.

• Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service, possibilité de travail en week-end.
• En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention en dehors des horaires,
• Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,
• Devoir de réserve et sens du service public,
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,
• Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
• Garant(e) de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la santé et à la prévoyance
• Temps de travail hebdomadaire : 38 heures 50 avec RTT et cycle de travail (été et hiver).

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE