Agent d'entretien locaux écoles (H/F)

La mairie de Neuville-sur-Saône recrute

Un(e) agent d'entretien des locaux de l'école maternelle B. Bony

pour le pôle éducation enfance et jeunesse\n\n

Caractéristiques du poste

Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial (cat. C)

Service : Pôle Education enfance jeunesse

Vacance suite fin de contrat

Temps non complet. 8H hebdo annualisées + quelques mercredis matin travaillés de 7h à 12h

Quotité de travail : environ 363 h annualisées soit 23%

CDD du 1er septembre 2026 au 02 juillet 2027

Missions

• Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition des enfants
• Accompagnement des enfants durant le transport scolaire

1/ Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition des enfants des écoles maternelle (école maternelle B.

• Ranger et dépoussiérer et nettoyer les sols, les vitres, le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif. Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes.
• Désinfecter les tables
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène et maintenir le stock des produits d'entretien, en avertissant le responsable du service entretien.
• Assurer un usage économe des produits d'hygiène et limiter au maximum l'usage de produits chimiques en respectant les protocoles d'utilisation,
• Aérer les locaux de manière à renouveler naturellement l'air à l'intérieur des équipements municipaux et penser à refermer systématiquement.
• Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés

• Connaissances en nettoyage
• Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
• Connaitre les modalités d'utilisation des matériels et produits
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Connaitre les consignes de tri des déchets
• Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
• Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
• Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
• Être discret, courtois
• Avoir une certaine autonomie
• Consciencieux, rigoureux
• Connaissance de l'environnement des collectivités
• Sens du service public

• Jours de travail : Lundi, mardi, jeudi et vendredi, 2hrs chaque jour en fin de journée après l'école à partir de 16h30 (8hrs/semaine) + quelques mercredis matin de 7h à 12h
• Candidatures (Lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire, avant le 26 juin 2026