Agent d'entretien H/F

Mission principale : Assurer la propreté, l'hygiène et la gestion du linge professionnel (lavage, tri, scan et rangement) pour garantir de bonnes conditions de travail aux équipes de terrain et d'accueil.

Gestion de la Laverie et du Linge

Collecte et lavage : Réception et lavage du linge professionnel (vêtements de collecte des ordures ménagères, tenues issues des interventions sur les dépôts sauvages et vêtements de travail des agents de déchèterie).

Traitement du linge spécifique : Application des cycles de lavage adaptés pour désinfecter et éliminer les salissures tenaces ou les odeurs liées aux déchets.

Numérisation (Scan) : Suivi et traçabilité du linge à l'aide d'un outil de scan (enregistrement des entrées/sorties ou des dotations).

Rangement et distribution : Pliage, rangement méthodique et remise à disposition du linge propre aux différents services.

Entretien des Locaux

Nettoyage quotidien des sanitaires : Désinfection approfondie des toilettes, lavabos, sols et équipements sanitaires selon les normes d'hygiène en vigueur.

Bureaux et espaces d'accueil : Dépoussiérage du mobilier, nettoyage des sols, des vitres accessibles et des zones de passage pour offrir un cadre accueillant et propre.

Gestion des consommables : Réapprovisionnement régulier en savon, essuie-mains et papier toilette.

Maîtrise des techniques de nettoyage, de désinfection et des règles d'hygiène (protocoles similaires).

Connaissance et respect des consignes d'utilisation des produits d'entretien et des machines à laver industrielles.

Aisance avec les outils informatiques de base pour la partie scan et gestion du stock de linge\n\n

Horaires : 8h30 à 12h00 - 13h18 à 17h00, sur la base du Lundi/Mardi/ Mercredi/Jeudi/Vendredi.

Note : Repos le samedi et dimanche.

Contraintes : Port d'EPI (Équipements de Protection Individuelle : gants, masques, chaussures de sécurité) obligatoire, notamment en raison de la nature du linge à traiter (provenant de dépôts sauvages et de la collecte)

Contrat renouvelable car en remplacement d'un salarié en arrêt maladie.