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Agent d'entretien et de service H/F

ST ETIENNE, 42
il y a 1 jour
12,02 € / heure
CDD
Temps plein
CAP
BEP

Le service Gestion des Etablissements municipaux du jeune enfant recrute des agents d'entretien et de service en crèches, en équipe mobile, en renfort dans le cadre de CDD de 2 mois, afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et gérer le lien avec les familles au sein des crèches municipales.

Date de publication :

13/05/2026 - 21/05/2026

Date limite de candidature :

27/05/2026

Spécificités du poste:

Horaires variables sur une amplitude de 12 h.

Rattaché à la directrice de l'établissement d'accueil du jeune enfant, vous serez chargé de :

Garantir l'hygiène des locaux, du matériel et du linge.

Gérer les stocks de matériels et de produits d'entretien.

Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant.

Dispenser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.

Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif en vous impliquant dans les activités proposées.

Préparer ponctuellement les repas dans le respect de la méthode HACCP

Diplôme obligatoire dans la liste suivante :
  • CAP Petite enfance
  • Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF)
  • BEATEP spécialité "Activités sociales et vie locale", option "petite enfance"
  • BEP Carrière sanitaire et sociale (remplacé en 2011 par le Bac Pro ASSP)
  • CAP fonctions d'aide à domicile
  • Auxiliaire de vie sociale
  • Aide médico-psychologique
  • BEPA option "services aux personnes"
  • Garde d'enfants professionnel certifié
  • Assistante de vie professionnelle.

Vous appréciez le travail d'équipe, disposez d'un bon sens relationnel et faites preuve de flexibilité, de discrétion.

Expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants souhaitée.

Formation à la méthode HACCP souhaitée.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !

Poste éligible au bonus attractivité petite Enfance.

Employeur engagé en faveur de l'inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Entreprise
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