Agent d'accueil et de surveillance de nuit - CDI à temps partiel 19h15 / semaine F/H - Ligue de football des Pays de la Loire

Nous recrutons pour notre Centre Sportif Régional un agent d’accueil et de surveillance de nuit (H/F).

Le poste en CDI à temps partiel (19h15/semaine) est à pourvoir pour le 24 août 2026.\n\n

Situé à Saint Sébastien sur Loire, le Centre Sportif Régional (CSR) met à disposition ses ressources en priorité pour les besoins internes de la Ligue (formations IR2F, stages régionaux, …). Il héberge aussi à l’année le Pôle Espoirs Fédéral des Pays de la Loire. L’été, il accueille aussi plus de 500 jeunes dans le cadre des « DESTIFOOT ».

En plus de ses activités propres à la Ligue, le CSR est spécialisé dans l’accueil de groupes sportifs ou scolaires et a développé ces dernières années un service de réception de séminaires d’entreprises et d’associations diverses.

Doté de 104 lits répartis sur 2 étages, d’un restaurant de 120 couverts, de 6 salles de formation, 6 vestiaires et 3 terrains de football, il est ouvert toute l’année du lundi au dimanche.\n\n

Le poste est basé à Saint-Sébastien sur Loire (44). Sous toute réserve, la Ligue et son Centre Sportif Régional sont en instance de déménagement sur le territoire des Pays de la Loire à l'horizon 2029.\n\n

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à déposer au plus tard le 10 juillet 2026. Toutefois, en fonction du nombre de candidatures reçues, la date de clôture pourra être avancée.

MISSIONS :

Vous aurez pour missions d’accueillir, d’informer, de renseigner les clients de 19h00 à 21h00 puis d’être présent en nocturne (période d’inaction – chambre à disposition – avec intervention en cas de besoin ; sous le régime de l’équivalence).\n\n

Surveillance et sécurité

• Surveiller les lieux, les biens et garantir le bon fonctionnement de la structure
• Assurer la fermeture des locaux du centre et de la Ligue
• Mettre sous alarme les locaux de la Ligue
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, de protection et de prévention des risques
• Être le référent en matière de sécurité incendie pendant la nuit

Gestion de l’alarme incendie et intervention

• Intervenir en cas de déclenchement d’alarme incendie :

• Identifier l’origine du déclenchement
• Evaluer la situation et accompagner les personnes vers le point de rassemblement
• Appeler les secours si nécessaire
• Assurer sa propre sécurité et celle des usagers\n\n- Identifier, consigner tout défaut constaté et réarmer la centrale incendie

Accueil

• Accueillir les personnes et renseigner les usagers présents sur le site
• Effectuer des dépannages ponctuels (Badges, plateaux repas...)
• Fournir les premières informations en cas d’urgence ou de besoin particulier

Suivi et communication

• Tenir à jour le registre des constats d’incidents et d’évènements survenus dans la nuit
• Transmettre les informations importantes au responsable hiérarchique

Une formation incendie et évacuation sera dispensée à la personne recrutée.\n\n

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• PSC1 souhaité
• Sens de la relation clientèle
• Rigueur, responsabilité et autonomie indispensable.
• Réactivité et polyvalence

REMUNERATION et AVANTAGES

- 1143,55€ brut mensuel + 13ème mois au prorata du temps de présence

- Mise à disposition d’une chambre meublée (lit, télévision, bureau) 7 jours / 7

- Repas à tarif préférentiel possible.