Agent chargé du transport collectif de personnes +de marchandises (H/F)

*** CV + lettre de motivation obligatoire – les candidatures incomplètes ne seront pas validéesPoste à pourvoir : CDD de remplacement (3 mois, renouvelable)Mobilité interne ou externeA partir du : 01/07/2026

Au sein du pôle des services techniques, nous recherchons un agent pour assurer en activité principale l’organisation et le transport collectif de personnes (scolaire, loisirs) sur le périmètre de la ville et de l’intercommunalité, et en activité secondaire la prise en charge de missions polyvalentes (transport de colis, de marchandise.)

Transport intercommunal

• Assurer le transport des enfants entre les établissements scolaires et les points de ramassage.
• Garantir la sécurité à bord et superviser les montées/descentes
• Planifier et organiser les tournées de transport en lien avec le service mobilité
• Tenir les carnets de bord des minibus et camions
• Vérifier l’itinéraire, l’état du véhicule et effectuer les contrôles de sécurité.
• Entretenir un contact professionnel et bienveillant avec les familles et les établissements scolaires.

Missions polyvalentes (selon les besoins des services)

• Conduite d’engins et de matériel spécifique
• Interventions techniques diverses.
• Renfort ponctuel sur des missions de collecte, transport de matériel ou logistique

Conditions de travail

• Travail du lundi au vendredi, week-end occasionnellement
• Pas d’astreinte
• Variation des horaires en fonction des transports assurés (heures supplémentaires possibles)
• Travail en autonomie
• Permis B, D (transport de personnes), C obligatoires
• FIMO option voyageur/FCO à jour
• Permis CE et Caces sont un plus
• EPI fournis
• Attestation d’honorabilité demandée (transport mineurs)

Qualités attendues

Savoirs

• Code de la route
• Connaissance des règles de sécurité liées au transport de mineurs
• Technique de conduite d’engins et de véhicules
• PSC appréciée
• Entretien des véhicules
• Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Utilisation d’un GPS

Savoir-faire

• Adaptabilité sur les plannings et le contact avec le public
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer des situations imprévues
• Pratique d’une conduite économique et responsable
• Rigueur / concentration / attention
• Respect des consignes de sécurité
• Respect des délais

Savoirs comportementaux

• Ponctualité
• Sens du service public
• Sens des responsabilités
• Bon relationnel avec les enfants, les familles et les partenaires (écoles, associations.)
• Discrétion

Rémunération

Cadre d’emploi des adjoints techniquesRIFSEEP contractuelBrut mensuel €