Agent chargé de la gestion de personnels contractuels (F/H)

Fonction principale: Agent chargé prod. act. bud. cpt. carrière

Agent chargé de la gestion de personnels contractuels (F/H)

DGA - DRH - Sous-Direction de l'Attractivité et des Recrutements - Bureau recrutement et accompagnement des contractuels

Lieu de travail: Site Convention, 48 rue de Javel, Paris 15e

Domaine d'activité principal: Administration - Ressources humaines

Emploi type principal: Gestionnaire des ressources humaines

Date de prise de fonction prévisionnelle: 30/09/2026

30/08/2026 à 23:59:59, heure de Paris

Catégorie statutaire: C

Fourchette de rémunération: Entre 24072€ et 37380€ brut/an selon expérience

Description synthétique du poste

Assurer le suivi des agents contractuels recrutés à l’administration centrale.

Activités principales

• Suivi de la procédure de recrutement et accompagnement des agents contractuels à l’administration centrale et des mobilités entrantes
• Suivi des renouvellements et des fins de contrats des agents contractuels à l’administration centrale et des mobilités entrantes
• Suivi du recrutement et accompagnement des agents nommés sur décret à l’administration centrale (collaborateurs de cabinet, ambassadeurs thématiques)
• Suivi et actualisation de la cartographie des agents contractuels recrutés à l’administration centrale, nommés sur décrets et des mobilités entrantes
• Production d’actes administratifs (demandes de cumul d’activités, arrêtés et lettres de fin de mission, attestations employeur …)
• Rédaction et envoi des lettres de proposition d'emploi
• Dialogue avec les agents et leurs services : informations sur les procédures RH et les règles de gestion, veille juridique
• Préparation et organisation des campagnes et commissions annuelles
• Signature des contrats et avenants aux contrats
• Suivi des dossiers de demande de cumul d'activités à titre accessoire
• Suivi des dossiers des agents en fin de mission (lettres de fin de mission et enregistrement).

Diplômes ou expérience professionnelle recommandée pour exercer les fonctions

Aucune donnée renseignée.

Compétences

Les compétences avec * sont requises

Droit de la fonction publique - Maîtrise * Gestion administrative des personnels - Pratique * Gestion des ressources humaines - Pratique * Règles de déontologie - Pratique * Règles du contentieux administratif en matière de ressources humaines - Pratique *

Alerter sur une situation à risque - Pratique * Contrôler - Maîtrise * Instruire un dossier - Pratique * Proposer - Pratique * Rechercher des données, des informations - Pratique * Rédiger un acte de gestion - Pratique * Travailler en équipe - Maîtrise *

Aisance relationnelle - Maîtrise * Aptitude à l'écoute - Maîtrise * Esprit d'initiative - Maîtrise * Esprit d'équipe - Maîtrise * Etre rigoureux - Maîtrise * Maîtrise de soi - Maîtrise * Respect de la confidentialité des données - Maîtrise * Réactivité - Maîtrise * Sens de l'organisation - Maîtrise *

Bureautique - Maîtrise * Diplomatie V2 - Pratique * SIRHIUS - Pratique *

Souhaitez-vous également afficher les compétences associées à cet emploi qui n'ont pas été marquées comme requises ?

Plus de détails sur le poste

L’agent sera amené à travailler quotidiennement avec les 6 agents (catégorie B) en charge du recrutement à l’administration centrale et un binôme (catégorie C) sous la responsabilité d'une cheffe/chef de bureau et de son adjoint(e).

Travail en étroite collaboration avec les services employeurs (toutes directions de l’administration centrale du ministère), le CSRH, PARCOURH, STRATRH, CBCM, DSD, DNUM et en interministériel avec les administrations des agents en mobilité entrante.

- Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service).

Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année.Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2029, renouvelable

Détachement sur emploi:- agent titulaire de la fonction publique de catégorie C ;- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime