Agent / Agente technique (espaces verts) (H/F)

La commune de St Egrève recrute 4 agents des espaces verts saisonniers :

1 agents de juin à octobre 2026 ( cdd de 6 mois ) et 3 agents de juin à novembre 2026 (cdd de 7 mois )

Entretien des espaces verts et propreté des quartiers :

• Tonte des pelouses, fauchage des prairies
• Confection de massifs
• Désherbage des massifs
• Taille des arbustes et haies
• Entretien courant du matériel
• Nettoyage des espaces verts
• Entretien nettoyage des trottoirs et voiries + corbeilles à papiers
• Participe à la programmation des travaux de la semaine, avec les autres membres de l'équipe et du chef d'équipe.
• Participe activement à l'observation des espaces verts de son secteur et des tâches devant être réalisées.
• Organise ses tâches au vu du séquencement et des délais définis.
• Apporte sa technicité particulière à l'équipe.

Attributions secondaires ou ponctuelles :

• Nettoyage de certains sites de la ville le dimanche pour une durée d'environ 4 heures par roulement.
• Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi nécessitant des interventions en dehors des heures de travail.
• Renfort auprès des autres secteurs du Centre Technique en cas de manifestations, élections, déneigement, inondations.

Qualifications :

• CAP/BEP ou équivalent
• B.

A.

C professionnel dans le domaine Espaces Verts (ou expérience professionnelle)

• Permis véhicule léger indispensable et en cours de validité

Compétences et qualités requises :

• Reconnaître les végétaux d'ornement
• Réaliser des plantations selon les plans fournis
• Détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et équipement mis à sa disposition
• Appliquer les règles de sécurité du travail (port EPI notamment)
• Connaître les notions de base de la botanique
• Rendre compte de son activité
• Qualités relationnelles ( travail en équipe, contact avec la population)
• Rigueur (dans son travail, et respect des règles de fonctionnements)
• Ponctualité

Conditions de travail et rémunération :

• 36h/semaine, ouvrant droit à 6 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101.75 euros/mois)
• Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance