Agent / Agente technique d'élevage (H/F)
Entreprise
Un des rôles stratégiques de la chambre d'agriculture est d'accompagner l'agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d'Agriculture de Bretagne s'engage dans les défis du 21e siècle.
Le service ITAé (Identification et Traçabilité des Animaux d'élevage) a pour mission d'assurer la traçabilité des bovins, ovins et caprins, de la naissance à l'abattoir, et d'accompagner au quotidien les éleveuses et éleveurs de Bretagne dans leurs obligations légales en matière d'identification animale. Il participe également au schéma génétique bovin en certifiant les parentés des bovins inscrits dans ce dispositif.
En complément de ces missions de service public, ce service assiste les entreprises agricoles dans leurs formalités administratives de création, modification ou cessation d'entreprise via le Guichet Unique des entreprises.
Missions
L'équipe ITAé 22 recrute un assistant (h/f) pour assurer les missions suivantes :Accueil téléphonique et physique de toute personne se présentant dans le service et prise en charge de sa demande
Instruction des dossiers d'immatriculation des cheptels (création, modification ou cessation d'élevages bovins, ovins, caprins, porcins et poules pondeuses)
Mise à jour et fiabilisation de la base de données
Appui aux activités administratives du service
Type de contrat : poste en CDI à pourvoir dès que possible
Résidence administrative : Plérin (22)Temps de travail : 100 %, 39 h par semaine
Nos avantages
Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite complémentaire, prise en charge à 75 % des frais de transports en commun
Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs
Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière
Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT)
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.
