Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

Sous l'autorité de la direction, vos missions sont les suivantes :

-Être à l'écoute des besoins des résidents et des familles en leur offrant un soutien approprié.
-Effectuer le bionettoyage des chambres des résidents, des parties communes et des bureaux (utilisation de chariot de bionettoyage et matériels spécifiques)
-Respecter les règles et protocoles d'hygiène liés au bionettoyage (bonne utilisation des produits en fonction de l'environnement, précautions standard et complémentaires...)
-Préparer et participe au service des repas, en collaboration avec les agents de cuisine et sous l'égide du personnel soignant
-Participer au service du linge comme le tri, le traitement du linge sale et la distribution du linge propre
-Contribuer à la gestion des déchets
-S'investir dans les projets institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
-Réaliser la traçabilité quotidienne et mensuelle de ses activités de bionettoyage (conformément à la procédure du bionettoyage en EHPAD)
-S 'adapter aux besoins changeants des résidents, en collaboration avec l'équipe soignante.

Les compétences requises :
1. Savoir - être :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur.
- Faire preuve d'attention auprès des résidents et des familles.
- Se situer dans une équipe.
- Faire preuve de discrétion.
- Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur.
- Evoluer et s'impliquer dans le projet d'établissement
- Faire preuve de créativité.
- Faire preuve d'esprit d'ouverture
- Prendre des initiatives adaptées.
- S'adapter à une charge de travail variable

2. Savoir faire :
- Maîtrise des processus hôteliers (hébergement et restauration)
- Maîtrise des processus de bionettoyage en établissement accueillant du public (respect des protocoles et procédures)
- Nettoyage et désinfection les sols et surfaces
- Maîtrise du circuit du linge

Les horaires de travail varient tout au long du mois (système de roulement).
Vous possédez les compétences requises et vous souhaitez intégrer une équipe de travail motivée ?
Postulez sans plus attendre !!
Le processus de recrutement est le suivant :
1. Premier échange par téléphone
2. Entretien physique aux cotés de la direction et de la personne responsable de l'hébergement
3. Réponse à votre candidature dans un délai d'une semaine à la suite de l'entretien