Agent de quai (H/F) d'après-midi - CDI

Nous recherchons un Agent de quai frais H/F d'après-midi en CDI, pour notre filiale STG Rennes située à Noyal-Sur-Vilaine.

Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous assurez les opérations de réception, de ventilation et d'expédition des marchandises à l'aide d'auxiliaires de manutention dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité.

• Décharger les marchandises des camions à l'aide d'un engin de manutention
• Contrôler quantitativement et qualitativement les marchandises et les emballages réceptionnés et/ou chargés (contrôle température, qualité des marchandises, etc.)

• Assurer la répartition des marchandises dans les zones d'emplacement attribuées
• Effectuer du tri des colis, de la palettisation et du rangement du quai
• Procéder à la mise en travée des marchandises en vue de leur expédition
• Procéder au chargement des camions en respectant les consignes de tournée, d'optimisation des volumes et de sécurité
• Veiller à la bonne stabilité des palettes avant expédition
• Respecter les règles de sécurité et les procédures internes

Les horaires de travail sont variables selon les roulements. Vous pourrez être amené(e) à travailler soit du lundi au vendredi, soit du mardi au samedi. Les plages horaires comprises entre 12h40 et 20h00 ou entre 13h40 et 21h00, selon l'organisation du service.

Rémunération : Le taux horaire est à 12,1867 € + indemnité spéciale de jour.

Le travail se fait dans un environnement sous température dirigée (entre 0 et 2 °C), avec du port de charge et beaucoup de marche (entre 10 et 15 kms).

Vous évoluez dans un environnement dynamique nécessitant rigueur, réactivité et respect des consignes de sécurité.

Les gants et chaussures de sécurité seront fournis.

ATTENTION - Modalités de recrutement

Recrutement sans CV. Maîtrise du français (écrit et oral) et des calculs de base (sans calculatrice).

Suite à votre candidature, vous serez automatique inscrit(e) à une information collective le 4 juin (convocation envoyée par mail ou via votre espace personnel).

Présentation de la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation), basée sur des exercices pratiques.

Sessions d'évaluation prévues les 8, 9 et 10 juin.