Agent / Agente de propreté urbaine (réf. : VS/AB/PU) (H/F)

CDD 6 mois à temps complet

Sous la responsabilité du Chef d'équipe et dans une volonté de participer à la qualité du cadre de vie des habitants, vous assurez seul ou en équipe la propreté de la commune.

• Nettoyer, entretenir la voirie et les espaces publics
• Entretenir et ramasser les corbeilles à papier
• Entretenir l'aire de stockage et des espaces extérieurs du centre technique
• Ramasser les encombrants et déchets verts mis en dépôt sauvage sur le domaine public
• Effectuer le désherbage thermique, manuel et mécanique
• Nettoyer les cimetières
• Réaliser les interventions urgentes sur le domaine public (tempêtes, incendie, accidents divers)
• Conduire les engins pour le balayage mécanisé

• Manutentionner les containers et des panneaux de signalisation pour le marché
• Nettoyer la voirie et les espaces utilisés par le marché de plein vent

• Garantir l'entretien du matériel utilisé et faire remonter les informations sur les dysfonctionnements
• Nettoyer les véhicules et les bennes du service

• Expérience dans le domaine de la propreté urbaine de 6 mois souhaitée
• CAP propreté de l'environnement urbain - collecte et recyclage serait un plus

• Connaissance des gestes et postures du métier
• Connaissance des consignes de sécurité et les règles envers les usagers du domaine public

• Rigueur sur l'application des règles de sécurité et d'hygiène
• Courtoisie à l'égard des riverains et automobilistes
• Autonomie et initiative, sérieux et assiduité
• Sens du travail en équipe, sens du service public et goût du travail en extérieur

• Horaires de travail : 8h - 17h,
• Répartition du travail : 1 semaine de 5 jours, 1 semaine de 4 jours (1 lundi sur 2 non travaillé)
• Travail ponctuel le week-end en fonction des évènements,
• Congés + RTT
• Travail ponctuel le week-end en fonction des évènements,
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), forfait mobilité durable, prestations sociales et culturelles via le Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.