Agent / Agente d'entretien du bâtiment

• Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de 1er niveau : petite plomberie (joints, robinetterie, etc.), électricité, pose et installation d'équipements (étagères, patères, etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de finition (peinture, etc.),
• Assurer l'entretien et la mise en valeur des terrains de sport et espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantations, engazonnement, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc,
• Assurer la gestion de la piscine (de mai à septembre) : assurer l'entretien des bassins, le nettoyage des plages, la mise en place du robot et la filtration / le nettoyage des sables, gérer les stocks, etc.
• Gérer les prêts de mobiliers (tables, chaises) envers les particuliers et associations,
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : le cimetière, les aires de jeux, les abords des bâtiments publics, les places, etc.
• Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils après usage,
• Participer à diverses tâches liées à l'organisation d'événements et manifestations : transport et installation de matériel, réalisation d'interventions techniques, nettoyage des espaces avant et après la manifestation, installer les illuminations de Noël, etc.

• Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service, possibilité de travail en week-end.
• En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention en dehors des horaires,
• Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,
• Devoir de réserve et sens du service public,
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,
• Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
• Garant(e) de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
• Temps de travail hebdomadaire : 38h30 avec RTT et cycle de travail (été et hiver)

Poste à pourvoir de suite

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE