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Agent / Agente d'entretien des collectivités remplaçant/e (H/F)

FRANCHEVILLE, 69
il y a 12 heures
CDD
Temps plein
Français
Missions ou activités de l'agent remplaçant sont :
  • assurer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux, des surfaces et des espaces extérieurs en respectant
les procédures définies par le SIVU,
  • accueillir et orienter les usagers,
  • faire respecter le règlement intérieur du SIVU.
  • LES ACTIVITES :
  • effectuer le nettoyage et la désinfection (sols, murs carrelés, vitres, mobiliers...) des locaux (vestiaires, sanitaires, halls bassins, salles de sport, casiers, bureaux, infirmerie, couloirs, local matériel...) et des espaces extérieurs,
  • trier et évacuer les déchets courants en respectant le tri sélectif,
  • contrôler l'état de propreté des locaux,
  • entretenir et ranger le matériel utilisé (auto laveuse, aspirateurs, mono-brosse, sèche-cheveux, chariots...),
  • contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits,
  • aviser et/ou proposer des travaux de réparation (réparation urgente ou à envisager...),
  • assurer l'accueil physique et l'orientation des usagers dans la zone d'accueil,
  • contrôler l'accès et la circulation des personnes au sein de la structure,
  • faire respecter le règlement intérieur,
  • participer à la surveillance et à la mise en sécurité des installations et des personnes,
  • veiller à la bonne application des consignes données par le supérieur hiérarchique.
2
  • PROFIL & COMPORTEMENT :
  • connaître les produits et matériels, leurs règles d'utilisation, de manipulation et d'entretien ainsi que leurs principes de rangement (toxiques ou non toxiques),
  • connaître les techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer.. .),
  • savoir organiser son travail en fonction des consignes et du planning,
  • maîtriser les procédures de signalisation du danger,
  • maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle,
  • connaître les règles d'hygiène et de sécurité à appliquer et à faire respecter,
  • connaître les techniques de gestion des conflits,
  • aptitude à travailler seul et en équipe,
  • bonne présentation,
  • patience, investissement, disponibilité, discrétion et courtoisie,
  • grande capacité d'organisation et de méthode,
  • rigueur, ponctualité, dynamisme,
  • autonomie et esprit d'initiative,
  • capacité de concentration et de vigilance,
  • capacité d'écoute et de dialogue,
  • sens du service public et de l'accueil,
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