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Agent Administratif (F/H) Service Frais de Santé à CREIL (H/F)

CREIL, 60
il y a 14 heures

Offre n° Agent Administratif (F/H) Service Frais de Santé à CREIL (H/F)

Mission/Activités : Vous intervenez pour le traitement du paiement des soins médicaux des professionnels de santé et des assurés en appliquant la législation en vigueur. Vous serez également amené à enregistrer des pièces justificatives dans un logiciel et à indexer les données des documents numérisés. Des missions de contrôle de la saisie de pièces justificatives pourront également vous être affectées.

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

  • Salaire de 1 867,02 € sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11,52€ dont 6,91€ pris en charge par l'employeur)
  • Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 36h par semaine
  • Acquisition de 3 jours de RTT par an
  • Participation aux frais de garde de jeune enfant
  • Prestations du Comité Social Économique (CSE)
  • Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne
  • Parking personnel disponible sur place
  • Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
  • Des espaces de convivialité (baby‑football et salle de détente)

Type de contrat : CDD - 3 moisContrat travail Salaire : Non

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté

Employeur

Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est intégrer un organisme, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work en 2024, nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Découvrez la CPAM de l'Oise:

Politiques

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr
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