Agent administratif et comptable - CHARMES-SUR-RHONE (H/F)

L’agent de gestion administrative recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité. Il suit les dossiers administratifs. Il accueille, oriente, renseigne le public. Il représente l'image de la collectivité auprès des visiteurs.L’adjoint administratif et comptable est chargé de la gestion comptable: il participe à l’élaboration budgétaire en lien avec la DGS et en collaboration avec les élus et les différents services. Il assure l’exécution des budgets (budget principal, budget CCAS et camping) par le traitement comptable de l’ensemble des dépenses et recettes en fonctionnement comme en investissement, la création et le suivi des différentes régies de la collectivité en lien avec les régisseurs, la gestion de la dette et de la trésorerie, ainsi que le suivi des relations avec fournisseurs, prestataires et le SGC.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Profil recherché

Compétences:

• Maîtrise des règles budgétaires et comptables ;
• Bonne connaissance des services extérieurs venant en appui de la collectivité (SGC, CDG, CNFPT…) ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie (Word, Excel, Outlook…) ;
• Maîtrise des progiciels de comptabilité, finances et personnel (Berger Levrault) ;
• Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune ;
• Maîtrise des techniques d’accueil du public ;
• Maîtrise et techniques de secrétariat ;
• Techniques de communication et d’information ;
• Bonnes connaissances dans les domaines de l’état civil.
• Polyvalence entre les différents domaines d'activité afin de garantir la continuité du service

Qualités attendues:

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles
• Disponibilité
• Sens du service public
• Autonomie
• Initiative
• Rigueur
• Discrétion et secret professionnel
• Capacité à travailler dans l’urgence et à gérer les priorités
• Qualités d’accueil et d’écoute

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes