Agent administratif de catégorie C à la paierie départementale de Mayotte - Pôle recettes H/F

Agent administratif de catégorie C à la paierie départementale de Mayotte - Pôle recettes H/F

Finances Publiques - Chargé(e) de la comptabilité publique

Description du poste

La Paierie Départementale est un poste comptable classé C2-1. L’établissement d’un SFACT est en cours de réflexion, en premier lieu sur le pôle dépenses en 2027.

Outre le comptable public A+, l’effectif de la paierie départementale se compose actuellement d’un cadre A, adjoint au payeur, et de 11 collaborateurs.

Le poste assure la gestion de 11 budgets relevant des nomenclatures (M57 et M49). Il intervient principalement dans le cadre des marchés publics, des aides sociales, des bourses, des subventions, des comptes d’attente et des régies (transports maritimes et scolaires).

Au sein du pôle RECETTES, sous la supervision d’un cadre intermédiaire (agent B), l’agent(e) assure, en équipe resserrée, des tâches techniques et matérielles : tenue de la comptabilité du pôle, gestion des régies, suivi des comptes de tiers, visa et imputation des recettes, titrisation, gestion du compte d’attente, renseignement des redevables, etc. Il (elle) peut être sollicité en soutien du pôle sur les autres activités (recouvrement).

Le régime indemnitaire tient compte des spécificités de Mayotte avec une majoration de 40 % du traitement brut.

Une expérience réussie à la DGFiP de Mayotte constitue un atout, tant sur le plan professionnel que personnel.

Principaux enjeux du poste

• Marchés publics, avec la construction de grandes infrastructures pour le département le plus récent de France.
• Aides sociales, cruciales en raison du pourcentage de la population vivant autour du seuil de pauvreté.
• Bourses, notamment celles destinées aux étudiants mahorais installés en métropole.
• Subventions, soutien indispensable à l’activité économique.
• Comptes d’attente, en raison de la part des virements rejetés.
• Régies, des transports maritimes et des transports scolaires.

Connaissances et compétences souhaitées

• Forte technicité indispensable sur la comptabilité CEPL (M57 et M49).
• Connaissances reconnues et élevées en matière de visa des recettes et, idéalement, pour les dépenses.
• Connaissances en matière de régie.
• Capacité à utiliser très rapidement l’outil HELIOS et D2C, ainsi que des applications informatiques professionnelles d’une paierie après une formation interne.
• Maîtrise des outils informatiques dont la suite bureautique Libre Office.

Qualités requises

• Forte capacité d’adaptation à un environnement géographique, technique et réglementaire spécifique dans un contexte institutionnel particulier.
• Sens des relations humaines poussé et goût affirmé pour la communication tant en interne qu’en externe.
• Savoir faire passer des messages, mutualiser son expertise et ses connaissances, capacité à rendre compte rapidement à sa hiérarchie.
• Respect des délais imposés.
• Capacité à travailler en équipe dans un effectif restreint.
• Rigueur et discrétion.
• Adaptation avérée compte tenu des spécificités de Mayotte.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP.

Spécialisation

• Formations générales
• Droit, sciences politiques
• Comptabilité, gestion

Niveau d'expérience min. requis

Débutant.

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée est de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Le régime indemnitaire tient compte des spécificités de Mayotte avec une majoration de 40 % du traitement brut.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Télétravail possible

Non précisé.

Localisation du poste

France, DROM, Mayotte (976)

DRFiP de Mayotte – Site de Kawéni – Rond-Point El Farouk Kaweni – 97600 Mamoudzou.

Renseignements et contact

Sébastien BONNEAU, payeur départemental :