Agent administratif chargé des cotisations - Paris - CDI

Vous souhaitez travailler au sein d’une institution où l’avenir de la profession infirmiers/infirmières est un enjeu de tous les jours. Venez nous rejoindre pour hisser les projets et vous faire évoluer ! Nous avons besoin de vous pour contribuer à nos missions ordinales dans le cadre d’une délégation de service public :

• Maintenir les principes déontologiques de la profession.
• Développer la compétence de nos membres.
• Contribuer à la promotion de la santé publique et à la qualité des soins.

Le Conseil National de l’Ordre des Infirmiers recherche un Agent administratif chargé des cotisations (H/F) au sein de ses locaux de Paris (75010) dans le cadre d’un CDI.

Gestion des cotisations

• Traiter les demandes liées aux cotisations : modifications, exonérations et remboursements.
• Effectuer les recherches nécessaires au traitement des dossiers.
• Saisir, contrôler et mettre à jour les données dans les outils informatiques.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la confidentialité des informations enregistrées.
• Participer au suivi des dossiers et contribuer à la qualité du service rendu aux infirmiers.
• Veiller à la fiabilité des informations enregistrées et au respect des procédures internes.

Gestion des caducées infirmiers

• Réaliser l'expédition des retours de caducées dans le respect des procédures en vigueur.

Compétences requises

• Sens de l'organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Qualités relationnelles et sens du service.
• Esprit d'équipe.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Autonomie et gestion des priorités.

Profil recherché

• Formation Bac à minima.
• 2 à 3 années d’expérience dans les domaines d’Assistanat administratif.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, utilisation du Pack Office.
• Rédactionnel requis.
• Autonome.
• Apprécie le travail en équipe.
• Sens de l’écoute, réactivité et organisation sont des atouts.

Environnement de travail

• Espace de travail agréable.
• Portail de l’Ordre afin de mieux répondre aux infirmiers et infirmières et de vous informer.
• Télétravail (sur décision du N+1).

Rémunération

• Salaire de base 2 106 € brut sur 12 mois.
• Évolution du salaire de base en fonction de l’ancienneté (grille salariale).
• Prime d’ancienneté (selon la date d’entrée en plus de l’évolution du salaire de base).
• Titres restaurants (12 € participation à hauteur de 60 % par l’employeur).
• Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55 %).
• Billet congé annuel SNCF.

Parcours professionnel

• Parcours d’intégration.
• Plan des compétences.
• Entretiens annuels d’évaluation & entretien professionnel.
• Mobilité interne géographique professionnelle possible.

Merci de joindre votre lettre de motivation attachée à votre CV lors de votre candidature.