Agent administratif/Agente administrative DRH (H/F)

Missions

Assurer la gestion et l'organisation des documents administratifs RH (classement et archivage), tout en apportant un support aux activités de paie, de formation et de recrutement.

• Gestion du classement et de l'archivage : tri des documents administratifs pour l'envoi aux archives municipales ou départementales par année de sortie, classement des dossiers respectant les procédures internes, mise en conformité de l'archivage des éléments RH selon la réglementation des collectivités territoriales, mise à jour et traçabilité des documents.
• Support à la gestion de la paie : participation à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie (transport, mutuelle, supplément familial).
• Appui au service formation et recrutement.

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en Ressources Humaines ou en gestion administrative, vous disposez de bonnes connaissances des activités administratives et d'une maîtrise des outils bureautiques nécessaires au suivi et au traitement des données.

Doté(e) d'un sens aigu de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de fiabilité dans l'exécution de vos missions, et êtes en capacité de travailler de manière méthodique et structurée au sein d'un environnement administratif.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 3 mois renouvelable.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Horaire : Travail en journée.
• Salaire : Statutaire FPT.

Compétences

• Faire preuve de réactivité, de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés, et autre hébergement social.

Employeur

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Mairie de Toulouse (CCAS) emploie environ 1 300 personnes réparties dans 30 structures, dédié aux personnes âgées, handicapées et à l'enfance, et œuvre dans la lutte contre les exclusions.