Agent administratif à la trésorerie de Bourges Hopitaux H/F

Agent administratif à la trésorerie de Bourges Hopitaux H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels

Intitulé du poste

Agent administratif à la trésorerie de Bourges Hopitaux H/F

Catégorie C (employé)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Cher compte 401 emplois. Au 1er janvier 2026, le département comprend: 4 SGC, 1 Trésorerie hospitalière, 1 SIP départemental, 1 SIE départemental, 1 SPFE, 1 SDIF, ainsi qu’une antenne de SIE parisiens.

Descriptif de l'employeur (suite)

L'équipe est composée d’un comptable, de 3 adjoints, de 13 contrôleurs et de 7 agents.

Description du poste

1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation...)

La Trésorerie de Bourges Hôpitaux est un poste spécialisé qui assure la gestion financière et comptable des établissements publics de santé du département (5 Centres Hospitaliers dont 1 certifié), des établissements sociaux et médico-sociaux autonomes du département du Cher (11 EHPAD dont le 2nd plus important de France). La trésorerie effectue les opérations comptables courantes: contrôle et paiement des dépenses, contrôle et encaissement des recettes.

2. Principaux enjeuxl’agent recruté sera chargé de la gestion des opérations courantes de dépenses, de recette, de recouvrement ou de gestion des personnes hébergées en établissement. Il pourra être amené à recevoir le public, dans le cadre de son secteur d’attribution.

Recrutement d’un candidat sur la base de l’article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Description du profil recherché

Compétences requises:

• Rigueur dans l’accomplissement des missions
• Aisance avec les outils numériques
• Discrétion
• Capacité à tenir les délais

Qualités requises:

• Aptitudes avérées au dialogue, à la communication
• Capacité à travailler en équipe

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire, Cher (18)

Cité Condé 2 rue Jacques Rimbault 18014 Bourges Cedex

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Murielle BOURGOIGNON, responsable service

Informations générales

Référence

Date de début de publication

23/06/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)