AFiPA/AHC - Responsable du pôle gestion publique H/F

Description du poste

La ou le responsable du pôle veille à l'efficacité opérationnelle des activités des divisions et services qui lui sont rattachés et concourt, aux côtés du directeur et dans son périmètre d'intervention, à la déclinaison départementale des orientations de la direction générale et des projets structurants portés par notre administration.Il accompagne et soutient ses équipes dans la mise en œuvre de leurs missions.

Responsabilités

A ce titre, en mobilisant ses collaborateurs :

• Il oriente et pilote l'action du réseau territorial du secteur public local, médico-social et hospitalier dans le département.
• Il définit les modalités de déploiement des orientations nationales dans le département pour les projets à forts impacts (évolution des moyens de paiement, chantiers de modernisation organisationnelle et comptable…).
• Il assure un rôle de représentation de la direction locale auprès de ses partenaires et interlocuteurs dans son champ d'action.

Une attention particulière doit être apportée aux deux pôles supra‑départementaux rattachés au pôle Gestion publique, compte tenu de leurs spécificités.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « administrateur des finances publiques adjoint (AFiPA) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Le candidat doit disposer de compétences managériales avérées, d'une grande capacité au travail en équipe et en mode projet, et de l'aptitude à acquérir les savoirs techniques nécessaires sur l'ensemble des missions du pôle.

Une aisance relationnelle est également attendue au regard des interactions tant en interne qu'en externe.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES – Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR‑FAIRE – Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR‑FAIRE – Piloter la performance
• SAVOIR‑ÊTRE – Aisance relationnelle
• SAVOIR‑ÊTRE – Esprit d'initiative

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé