AFiPA/AHC - Responsable du pôle gestion publique H/F

AFiPA/AHC - Responsable du pôle gestion publique H/F

Référence :

Date de début de publication : 08/06/2026

Documents requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Intitulé du poste : AFiPA/AHC - Responsable du pôle gestion publique H/F

Catégorie : A (cadre)

Description du poste

La ou le responsable du pôle veille à l'efficacité opérationnelle des activités des divisions et services qui lui sont rattachés et concourt, aux côtés du directeur et dans son périmètre d'intervention, à la déclinaison départementale des orientations de la direction générale et des projets structurants portés par notre administration. Il accompagne et soutient ses équipes dans la mise en œuvre de leurs missions.

A ce titre, en mobilisant ses collaborateurs : - il oriente et pilote l'action du réseau territorial du secteur public local, médico-social et hospitalier dans le département, - il définit les modalités de déploiement des orientations nationales dans le département pour les projets à forts impacts (évolution des moyens de paiement, chantiers de modernisation organisationnelle et comptable...), - il assure un rôle de représentation de la direction locale auprès de ses partenaires et interlocuteurs dans son champ d'action. Une attention particulière doit être apportée aux deux pôles supra-départementaux rattachés au pôle Gestion publique, compte tenu de leurs spécificités.

Description du profil recherché

La candidate ou le candidat doit disposer de compétences managériales avérées, d'une grande capacité au travail en équipe et en mode projet, et de l'aptitude à acquérir les savoirs techniques nécessaires sur l'ensemble des missions du pôle.

Une aisance relationnelle est également attendue au regard des interactions tant en interne qu'en externe.

Compétences

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Non indiqué.

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Dordogne (24)

Bâtiment A cité administrative, 15 rue du 26ème régiment d'infanterie, 24000 Périgueux

Contact

Email : Téléphone :