AFIPA / AHC Responsable du pôle gestion publique - H/F

Description du poste

Le recrutement est ouvert aux administrateurs des Finances publiques adjoints et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

La durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Caractéristiques du poste

Le pôle gestion publique, composé de 13 agents, est dirigé par un AFIPA. Le pôle se compose de deux divisions : la division du secteur public local et la division État, pilotées par un chef de division qui seconde le chef de pôle.

Le responsable du pôle anime, sous l’autorité du directeur départemental, le réseau de la gestion publique locale, composé de trois services de gestion comptable (SGC), d’une trésorerie hospitalière et d’une paierie départementale. Il est également en charge du pilotage des conseillers aux décideurs locaux (7 CDL affectés dans le département).

Dans la sphère État, le responsable de pôle supervise les travaux de centralisation comptable et d’amélioration de la qualité comptable des comptes de l’État, avec le concours de la Cellule qualité comptable. Il encadre également, avec le concours du chef de division État, le service local du domaine.

Membre du comité de direction, le responsable du pôle gestion publique veille à l'efficacité opérationnelle des activités des divisions et services qui lui sont rattachés et concourt, aux côtés du directeur, à la déclinaison départementale des orientations de la direction générale.

Activités principales

• Pilotage des indicateurs assignés au pôle gestion publique, tels que la qualité des comptes publics (État et secteur public local), le recouvrement des créances SPL et la maîtrise des délais de paiement.
• Gestion financière et comptable des collectivités locales et des établissements publics locaux et hospitaliers.
• Promotion des outils innovants en direction des collectivités locales (dématérialisation, monétique…).
• Production du compte de gestion du directeur.
• Suivi de l’activité bancaire liée aux comptes de dépôts de fonds au Trésor.
• Gestion domaniale.

Enjeux du poste

• Accompagnement et encadrement des agents du pôle.
• Participation aux chantiers structurants de la direction.
• Animation du réseau de la gestion publique locale et hospitalière.
• Représentation du directeur auprès des instances et des partenaires extérieurs.

Profil recherché

Compétences requises :

• Compétences managériales avérées ainsi que l'aptitude à acquérir les savoirs techniques nécessaires sur l'ensemble du spectre des missions couvertes.
• Sens des relations humaines, au regard de la multiplicité des interlocuteurs.
• Grande capacité de travail en équipe pour faire vivre la transversalité des missions exercées.
• Capacités d'anticipation, de réactivité, d'animation et de décision.

Connaissances recherchées :

• Aptitude au pilotage de projets.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de la comptabilité de l’État.

Compétences candidat

• Gestion budgétaire et comptable.
• Accompagner un changement, une réforme, un dispositif.
• Analyser un projet, une démarche.
• Animer un réseau, une communauté.
• Conduire le changement.
• Élaborer une stratégie, une politique.
• Organiser une activité.
• Piloter la performance.Travailler en équipe.
• Être autonome.

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé.

Conditions d'exercice particulières

Le télétravail est possible trois mois après la prise de fonction.