AFIPA/AHC - Comptable public - Responsable de la Paierie départementale des Yvelines H/F

AFIPA/AHC - Comptable public - Responsable de la Paierie départementale des Yvelines H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

AFIPA/AHC - Comptable public - Responsable de la Paierie départementale des Yvelines H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée surl’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des financespubliques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000agents (93 500 équivalents temps plein).Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion del’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart desadministrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant lemeilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrirdes prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les texteslégislatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraiteset d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiquesdéveloppe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent etpartagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéficede l’interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années lesAPI, le cloud et l'intelligence artificielle.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction départementale des Finances publiques des Yvelines compte 1 415 emplois au 01/01/2025.

Elle dispose de 50 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par les divisions métier.

Description du poste

Caractéristiques du poste:

Poste à très fort enjeu de la Direction départementale des Finances publiques des Yvelines tant par la qualité des interlocuteurs directs du comptable que par ses enjeux financiers.

Le budget du Conseil Départemental est le plus important (budget principal: 1,9 milliards €), suivi de celui du SDIS 78 et du Centre de Gestion Grande Couronne (CIG)

La paierie départementale est un poste comptable de catégorie C+ et exerce les missions réglementairement dévolues aux comptables publics du secteur local. Elle est compétente ainsi pour toutes les tâches de gestion comptable et financière relatives à la tenue des comptes locaux, à l’exécution des dépenses et au recouvrement des recettes. Elle est notamment chargée du contrôle et du paiement des rémunérations des agents publics et du suivi de l’exécution financière et comptable des contrats de la commande publique des collectivités qui lui sont rattachées. Elle assure également le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux. Enfin, elle contrôle la comptabilité des régisseurs des collectivités locales.

La paierie est dès lors organisée en 3 pôles «métier»: dépenses, comptabilité/recettes et recouvrement.

La paierie départementale assure, de plus, la mission de conseil aux collectivités. Les relations avec les élus et les partenaires locaux s’inscrivent dans le cadre d’une démarche proactive et partenariale.

L’animation métier de la paierie départementale relève de la direction départementale des finances publiques des Yvelines. Ce dispositif est complété par l’offre d’animation des délégations du directeur général (DDG).

Principaux enjeux du poste

Nombre de collectivités: le département (et ses satellites) comptent une population de 1 497 385 habitants au 1er janvier 2025.

Nombre de budgets: 22

Nombre de lignes de mandats prises en charge (exercice 2024) : 255 657

Total des décaissements (exercice 2024): 1 968 808 k€

Nombre de lignes de titres prises en charge (exercice 2024): 43 540

Nombre de régies (exercice 2024): 14

Emplois

Les emplois sont au nombre de 2A+ (dont le comptable), 3A, 12 B et 3 C (Tagerfip 01/01/2025).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Description du profil recherché

Compétences requises :

- Avoir une bonne connaissance de la réglementation comptable et financière du secteur public local, ainsi que des applications métier constitue un atout certain, sans être pour autant un critère déterminant.- Avoir de fortes compétences dans le domaine managérial. Disposer notamment de facilités certaines et reconnues pour l’animation d’un service important.

Qualités requises:

- Posséder de très grandes capacités de dialogue, de réactivité et de gestion des situations délicates.- Avoir un grand sens des responsabilités, de l’anticipation et de l’initiative ainsi qu’une forte disponibilité.- Capacité à convaincre et à travailler en partenariat et en mode projet.- Aptitude à la prise de décision.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Centre des Finances Publiques de VERSAILLES 12, rue de l'Ecole des Postes

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.Personnes à contacter s'agissant de la situation administrative du poste :Katia BERNARD, AFIPA, Responsable de la Division RH, Formation Professionnelle, Stratégie, Communication - Valérie DEMANGEON, IDiV HC, Adjointe Division - S'agissant des caractéristiques du poste :- Isabelle GERVAL, directrice Pôle Gestion Publique isabelle.gerval @dgfip.finances.gouv.fr – - Alexia BELHEUR, AFIPA, responsable de la Division Collectivités Locales –

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)