AES ou AMP H/F (H/F)

Description de l'établissement

Dans le cadre d'une réponse à un appel à candidature en faveur du soutien des aidants, l'IME Pierre SARRAUT a ouvert une unité régionale de répit (URR) sur le dernier trimestre 2025. L'unité de répit a pour mission essentielle d'accueillir, de soutenir, d'évaluer, et de répondre aux besoins de répit des aidants. Elle propose 6 places en accueil de jour et/ou internat sur des temps de week-end, semaines et vacances scolaires pour des enfants et adolescents de 6 à 20 ans en situation de handicap sur le Tarn & Garonne et département limitrophe. Elle a vocation à apporter des réponses souples, diversifiées et adaptées à chaque situation.

Equipe

L'équipe de l'URR est composée de : cheffe de service, équipe éducative, surveillant de nuit, infirmière, CESF, secrétaire. En tant que AMP-AES, vous êtes placé sous la responsabilité de la Direction de l'établissement.

• Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant et/ou adolescent
• Animer des activités de la vie quotidienne, éducatives, culturelles et sportives
• Intervenir auprès des personnes accompagnées sur des temps d'hébergement, accompagner les actes essentiels de la vie quotidienne et de soins
• Contribuer à développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et leur inclusion
• Construire son intervention avec l'équipe pluridisciplinaire de l'URR dans l'interface entre l'équipe régionale de l'unité de répit et les partenaires inscrits sur les territoires en lien avec l'équipe de direction

• Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap
• Esprit d'ouverture face à l'évolution des connaissances et des méthodes de prises en charge dans le domaine du handicap et de l'autisme
• Autonomie et initiative dans la gestion des activités proposées
• Connaissance des dispositifs et ressources en lien avec le handicap
• Capacité à travailler en équipe

Diplôme

Titulaire du DEAES - DEAMP

Rémunération

Classification conventionnelle (CCN66) : AES / AMP

Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) : 2105.02 €

Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté

Mutuelle et prévoyance collectives

Congés trimestriels (18/an)

Processus de recrutement

Date limite de candidature : 17 juillet 2026

Candidature CV + lettre de motivation

Date d'embauche : 27 juillet 2026