AES (H/F)

L'ALAHMI accueille environ 460 adultes, adolescents et enfants en situation de handicap, sur cinq structures dans le Maine et Loire (Chemillé, La Jumellière, Vernantes). Les personnes accueillies doivent être accompagnées dans les gestes de leur vie quotidienne. Afin d'assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels sont embauchés par l'ALAHMI.

L'ALAHMI recrute pour le MAS La Rogerie à La Jumellière (49) un Accompagnant Educatif et Social / Moniteur éducateur H/F à temps plein.

Le poste est à pourvoir en CDD volant que possible (avec une évolution possible vers un CDI).

Au sein de cette unité pour adultes, vous serez encadré(e) par votre chef de service et entouré(e) de professionnels : ES coordinateur, ME et AMP/AES, pour assurer une prise en charge de qualité et favoriser le bien-être et l'épanouissement de la personne accueillie.

Vous participez à la réalisation des objectifs d'intervention fixés par le projet personnalisé.

Vos missions sont les suivantes:

- Accompagner les personnes accuillies dans les actes de vie qoutidienne (hygiène, alimentation, déplacements...)
- Favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées
- Participer à la mise en place d'activités éducatives, ludiques et sociales visant à développer les compétences et les capacités des personnes concernés.
- Travailler en collaboration avec les différents professionnels et partenaires
- Assurer un suivi régulier de l'évolution de la personne accompagnée
- Participer aux réunions d'équipe et de suivi.

Les compétences humaines :

- Capacité à collaborer et à travailler en équipe
- Distance professionnelle adéquate
- Capacité d'adaptation, dynamisme et esprit d'initiative
- Bonne utilisation de l'outil informatique
- Connaissance des publics en situation de handicap

Les compétences techniques :

- Connaissance du handicap souhaitée
- Utilisation de l'outil informatique
- Permis de conduire exigé
- La qualification : - Diplôme d'AMP ou AES exigé

La rémunération et les petits + :

- Grille AMP de la CCN66
- Prise en charge intégrale de la mutuelle par l'employeur pour le salarié
- Activités sociales et culturelles par le Comité Social et Economique de l'ALAHMI
- Aide action logement