AES - ARCH (H/F)

Nous recherchons un(e) AES / AMP pour la mise en place d'un nouveau service d'accueil de jour à destination d'adultes présentant des troubles du spectre autistique, situé à La Queue en Brie (94).

Ce dispositif est un service préfigurateur d'un projet de plateforme de services toutes modalités d'accompagnement (hébergement, accueil de jour et milieu ordinaire) à destination d'adultes autistes qui ouvrira en 2026 sur le site de la Queue en Brie dans l'enceinte de l'hôpital les Murets.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire : 1 responsable, 2 ES, 2 ME, 1 AES, 1 ergothérapeute, 1infirmier, psychologue, médecin psychiatre.

DESCRIPTION DU POSTE
Vous aurez pour mission, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, de :
- Participer à l'évaluation et à la définition du projet global de la personne
- Travailler sur l'autonomie dans le cadre des activités de la vie quotidienne au sein du lieu de vie de la personne : hygiène, déplacement, gestion de l'argent, du linge, des achats.
- Animer les activités personnalisées définies dans le projet (piscine, équitation, atelier cuisine.)
- Intervenir auprès des partenaires pour soutenir le projet de la personne
- Faire de la guidance parentale le cas échéant
- Mettre en œuvre les techniques d'éducation structurée et de communication
- Participer aux sessions de sensibilisation auprès des professionnels partenaires
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
- Participation aux réunions pluridisciplinaires

RECRUTEMENT
- Horaires de journée
- Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 à 12 mois) - statutaire- mutation
- Grille de la FPH

PROFIL DU POSTE
- Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social/ AMP
- Capacités d'organisation et d'adaptation
- Capacités à travailler en suivant rigoureusement les protocoles d'accompagnement personnalisé
- Appétence de travail en équipe pluridisciplinaire
- Déplacements / Permis de conduire

AVANTAGES
- Formations continues proposées et encouragées avec possibilité d'évolution en promo professionnelle
- Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste
- Reprise d'ancienneté
- 25 jours de congés annuels + 1 jour de fractionnement + 2 jours hors saisons
- Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie.) + Chèques cadeaux à Noël
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % ou prime de mobilité