AES à l'IME SOYAUX (H/F)

L'ADAPEI Charente recherche un AES H/F en CDI à 0.50 ETP au sein de l'IME Les Rochers à Soyaux. Le poste est à pourvoir

à partir du 24 août 2026.

LES MISSIONS

Dans le cadre de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap présentant des troubles du

comportement et des besoins d'accompagnement spécifiques (TSA-TDI), nous recrutons un(e) Accompagnant(e)

Éducatif(ve) et Social(e) pour intervenir sur des temps de transport.

Le professionnel accompagnera le chauffeur lors des trajets domicile-établissement afin de garantir la sécurité, le bien être et l'accompagnement adapté des jeunes transportés.

Son intervention permettra au conducteur de se consacrer pleinement à la conduite du véhicule tout en assurant une

prise en charge sécurisée et bienveillante des usagers.

• Assurer la surveillance et l'accompagnement des jeunes durant les trajets.
• Veiller à la sécurité physique et psychique des enfants et adolescents transportés.
• Prévenir et gérer les situations de tension, d'agitation ou de crise en lien avec les troubles du comportement.
• Intervenir en cas de comportements pouvant entraîner une mise en danger du jeune lui-même, des autres

• Favoriser un climat rassurant et sécurisant pendant les transports.
• Adapter sa posture éducative aux besoins spécifiques de chaque jeune.
• Mettre en œuvre les consignes éducatives, comportementales et de sécurité définies par l'établissement.
• Assurer les transmissions utiles auprès des équipes éducatives et de la hiérarchie concernant les événements

• Participer à l'élaboration et à l'ajustement des modalités d'accompagnement liées au transport.

Particularité du poste : Intervention sur les circuits de transport du matin (7h30- 9h30) et du soir (16h-18h30) lundi,

mardi, jeudi et vendredi.

LE PROFIL

Titulaire du diplôme d'État d'AES

Tous niveaux d'expérience acceptés dans le champ du handicap

Connaissance du secteur médico-social, du handicap, des troubles du neurodéveloppement et du comportement.

Capacité à gérer les situations de crise, à appliquer les protocoles de sécurité et à assurer des transmissions écrites.

Sens des responsabilités, vigilance, réactivité et maîtrise de soi.

Qualités relationnelles favorisant la bienveillance, le travail en équipe et la collaboration avec les familles.

Respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.

LES CONDITIONS DE REMUNERATION

Rémunération selon la CC66 - 0.50 ETP - AES :

Minimum 933.50 € brut mensuel au coefficient 406 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 119€ brut

Maximum 989 € brut mensuel au coefficient 461 jusqu'à 10 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 119€ brut