AE - adjoint(e) au chef de bureau Expertise de l'immobilier de l'Etat DIE-2B H/F

AE - adjoint(e) au chef de bureau Expertise de l'immobilier de l'État DIE-2B H/F

Vos missions : un poste clé pour être au cœur de la politique immobilière de l'État !

• Sur le volet managérial:
  • Contribuer à l’animation du bureau (coordination et répartition du plan de charge, appui aux chargés de mission, développement des compétences, accompagnement des nouvelles recrues, capitalisation et mutualisation des bonnes pratiques, travail partenarial avec les autres bureaux et les RRPIE).
  • S’assurer de la qualité des productions et travaux rendus par les chargés de mission.
  • Proposer la mutualisation et capitalisation de bonnes pratiques.
  • Proposer des indicateurs de performance et d’activités du bureau.
• Sur le volet «préparation des labellisations»:
  • Planifier et superviser les dossiers présentés en CNIP labellisation.
  • Assurer l’accompagnement des chargés de mission dans l’instruction des dossiers en vue de leur labellisation en CNIP.
• Sur le volet «expertises»:
  • Porter et suivre certains dossiers à forts enjeux confiés par le sous-directeur ou le chef de bureau en apportant une expertise juridique et financière des projets immobiliers.
  • Rédiger des synthèses, avis ou notes pour la directrice ou pour le ministre.
• Sur le volet «animation et capitalisation»:
  • Superviser l’élaboration de guides, fiches doctrines, retours d’expérience pour contribuer à l’animation et la professionnalisation de la communauté immobilière interministérielle.
  • Contribuer à la communication des réussites du bureau et de la DIE.
  • Participer au développement de relations de confiance avec le réseau PIE et ses interlocuteurs afin que le bureau et la DIE soient un acteur reconnu et incontournable.

Conditions d'exercice particulières

Locaux adaptés au travail en mode hybride.

Description du profil recherché

Nous recherchons un(e) fonctionnaire ou contractuel(le), ingénieur ou administrateur de l’État, avec trois/quatre années d’expérience, issu(e) d’une grande école.

• Vous avez une formation supérieure (bac+5) généraliste.
• Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration.
• Vous avez une appétence pour le management d’équipes pluridisciplinaires.
• Vous avez une bonne connaissance de la politique immobilière de l’État et du code de la commande publique.
• Vous rédigez aisément et de façon structurée et synthétique.
• Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, de fortes aptitudes à travailler en mode projet, des capacités d’animation de réseau.
• Vous savez faire preuve de réactivité et gérer de nombreuses sollicitations dans des délais parfois contraints.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une direction d’administration centrale à portée interministérielle avec des interlocuteurs très variés et un impact concret sur le patrimoine de l'État. Évoluez dans un environnement de travail riche et stimulant en traitant de dossiers particulièrement sensibles, complexes et à forte exposition. Contribuez à élaborer des stratégies nationales pour faire face aux nombreux enjeux de l’immobilier de l’État (foncier, économique, écologique).

Compétences

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)

Direction de l'immobilier de l'Etat 120 rue de Bercy Bâtiment Necker 75572 Paris Cedex 12

Télétravail possible

Oui, locaux adaptés au mode hybride.

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "administrateur de l'Etat". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi en CDD de 3 ans sur la base de l'article L332-2-2° du CGFP.

Renseignements et contact

Chef de bureau :