Adops Onsite F/H - CDD

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Parisou Lille CDD A partir de septembre 2026

BIENVENUE CHEZ VALIUZ ...

... une entreprise lilloise en hypercroissance qui construit les règles du jeu du commerce européen grâce à la puissance de la data et du retail media !

Leader incontesté en France (80% des foyers français connectés), nous sommes en pleine expansion internationale : présents en Espagne, Italie, Pologne, Portugal, Belgique, et ce n'est que le début !

Travailler avec les acteurs majeurs du retail et intégrer l’écosystème AFM nous ouvre des perspectives de rayonnement international et d’ambition forte.

Notre mission ? Accélérer la transformation des grands acteurs du retail en utilisant la data et l'IA pour créer du commerce plus intelligent, plus pertinent, plus humain. Et nous le faisons en étant au cœur d'une alliance data unique (Kiabi, Leroy Merlin, Decathlon ...).

Chez Valiuz, tu vas rejoindre une équipe d’experts avérés et en devenir qui apprennent constamment. Ici, on privilégie la culture du challenge : on te confiera des responsabilités réelles dès le départ, tu seras un vrai contributeur dans une aventure qui ne ralentit jamais.

L'innovation, c'est notre ADN. Entre data science pointue, IA générative, formats publicitaires sur-mesure omnicanaux et sujets transverses innovants, chaque jour apporte son lot de défis.

Culture collaborative, mentalité startup, ambition leader du marché : voilà ce qui définit Valiuz.

Prêt.e à faire bouger les lignes du commerce européen avec nous ?

En chiffres :

Fondée en 2019 | + de 350 collaborateurs | Présence dans 5 pays

QUELLE SERA VOTRE MISSION EN TANT QU'ADOPS ONSITE?

Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des campagnes publicitaires.

Dans ce cadre, vos responsabilités incluront notamment de :

• Participer aux réponses de brief en recommandant des plans média en adéquation avec les objectifs annonceurs.

• Assurer la mise en ligne des campagnes publicitaires sur les outils publicitaires (Plateforme Social, DSP, Plateforme de Curation Programmatique, Adserver Retail).

• Monitorer et optimiser les campagnes selon les KPI dénis.

• Assurer le reporting et la coordination avec le client et les équipes Sales Valiuz.

• Produire et livrer les bilans de campagnes média, en lien avec les équipes Business Analyses.

• Aide au développement des plateformes (Kamino, Moloco et outils internes)

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Adops Onsiteexpérimenté.

Votre profil matchera parfaitement à notre environnement si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

• Vous disposez d’une forte appétence pour l’univers de la publicité digitale et des médias.

• Vous connaissez la programmation de campagnes (Kamino Retail).

• Vous êtes incollable sur Excel

• Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre proactivité sont vos atouts pour mener à bien vos missions.

• Vous avez un excellent sens du collectif et aimez les challenges d’équipe.

• Votre sensibilité aux enjeux du média, de la monétisation et de l’advertising vous permettra de développer une approche qualitative de la relation client.

• Un bon niveau en anglais est indispensable pour accompagner nos enjeux de croissance à l’international.

En pratique, nous savons que vous attendez souvent de cocher 100 % des cases avant de postuler. Nous voulons transformer cette habitude. Si ce poste vous passionne, franchissez le pas. Si vous vous reconnaissez dans la majeure partie de cette offre et que vous avez envie d'apprendre le reste, échangeons !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre Valiuz, c'est :

• Intégrer une entreprise en forte croissance avec des ambitions européennes.

• Travailler dans un environnement innovant et stimulant .

• Participer à une aventure humaine et technologique passionnante.

• Bénéficier d'avantages en lien avec ce qui vous motive : télétravail, accès à des formations, journée engagée etc

COMMENT REJOINDRE L'AVENTURE VALIUZ ?

Après avoir postulé à cette annonce, nos équipes étudieront votre candidature. Les profils les plus pertinents pourront être recontactés afin decomprendre votre parcours et votre recherche.Si nos ambitions matchent, nous lancerons le process de recrutement, généralement composé des étapes suivantes :

• Un échange de découverte avec votre futur manager

• Un rendez-vous d'approfondissement avec un membre de l'équipe managériale

• Une rencontre pour finaliser le process avec une personne de l'équipe RH

Ce process est susceptible d'évoluer selon les besoins spécifiques de chaque recrutement.

Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes fait la force de notre collectif. Au-delà de notre démarche handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun·e se sente à sa place. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour vos entretiens (accessibilité, format d'échange, etc.), faites-le nous savoir : nous adapterons notre processus pour que vous puissiez postuler dans les meilleures conditions.

A très vite !