Administrateur Virtualisation & DevOps VMware / Nutanix F/H (IT)
Administrateur Virtualisation & Dev
Ops VMware / Nutanix F/H - Cesson-Sévigné Le contexte
Experis recherche un(e) Administrateur(trice) Virtualisation & Dev
Ops VMware / Nutanix F/H pour intervenir au sein d'un environnement de production exigeant dans un secteur à forte criticité. Vous rejoindrez une équipe d'experts en charge de l'administration, de l'optimisation et de l'automatisation des infrastructures virtualisées, tout en contribuant à l'évolution et à la fiabilité des plateformes technologiques. Vos missions
Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures VMware (v
Sphere, v
Center, ESXi, v
ROps). Administrer les plateformes Nutanix (AOS, AHV, Prism Central). Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements de virtualisation. Participer aux projets de transformation et d'industrialisation des infrastructures. Développer et maintenir des scripts d'automatisation via Power
Shell et Power
CLI. Concevoir et exploiter des pipelines CI/CD dans Git
Lab. Exploiter et administrer les serveurs Linux Red
Hat et Windows. Mettre en ?uvre les bonnes pratiques Dev
Ops et d'Infrastructure as Code. Participer à la supervision, à l'analyse des incidents et à l'amélioration continue des performances des plateformes. Collaborer avec les équipes projets, production et architecture dans un contexte Agile. Profil candidat: Compétences techniques attendues Expertise requise VMware v
Sphere, v
Center, ESXi et v
ROps. Nutanix AOS, AHV et Prism Central. API REST. Développement Power
Shell et Power
CLI. Git
Flow et Git
Lab CI/CD. Administration de serveurs Linux Red
Hat. Administration de serveurs Windows. Gestion des environnements virtualisés à forte disponibilité. Compétences appréciées Power
VM. Ansible. Bash. Solutions de stockage SAN, NAS et v
SAN. Outils de monitoring tels que Dynatrace, Zabbix ou PRTG. Méthodologies Agile et SAFe. Outils collaboratifs Jira, Confluence et Git. Les compétences comportementales attendues Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes. Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie dans la gestion des activités. Capacité à travailler en équipe et à partager les bonnes pratiques. Excellentes qualités de communication. Force de proposition et démarche d'amélioration continue. Adaptabilité dans des environnements techniques en évolution constante. Rejoindre Experis sur cette mission, c'est participer à des projets stratégiques autour des infrastructures de nouvelle génération et contribuer activement à la performance d'environnements techniques à fort enjeu. Date de démarrage souhaitée : 18/10/2026 Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / Manpower
Group France considère chaque candidature sans distinction. Découvrez notre parcours de recrutement : -lien masqué-