Administrateur-trice systèmes et réseaux F/H

La personne recrutée sera amenée à participer à la mise en place et au maintien des diverses plateformes informatiques et réseaux, matérielles, logicielles et virtualisées qui sont utilisées dans les séances de travaux pratiques liés aux enseignements. Cette mission recouvre la gestion du matériel, sa mise en oeuvre, sa configuration, son administration, ainsi que le déploiement, la mise à jour et l’exploitation du logiciel.

Elle assurera également la relation entre le département de formation et la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique de l’établissement et en particulier avec le support de proximité.

Activités

• Recueil des besoins des personnels enseignants.
• Mise en place de solutions techniques permettant de réaliser les manipulations proposées.
• Mise à jour et gestion des outils (matériels et logiciels) impliqués.
• Assistance aux étudiants vis-à-vis des difficultés relatives à ses prérogatives.
• Veille technologique, proposition de solutions répondant aux demandes, ou d’évolutions des manipulations déployées.
• Assurer la cohérence des choix techniques faits pour l’enseignement avec la politique générale de l’établissement, en relation avec la DSIN.

Connaissances

• Architecture des systèmes informatiques : connaissance de base de l’architecture matérielle.
• Conception des systèmes d’exploitation : bonne connaissance de systèmes de type Linux.
• Développement logiciel : bonne connaissance de la notion d’environnement de développement.
• Maîtrise des architectures réseaux et protocolaires de l’Internet, idéalement des réseaux de télécommunication et de l’Internet des objets.
• Virtualisation des systèmes et des réseaux : maîtrise des différents types de virtualisation/conteneurisation/isolation/…

Compétences opérationnelles

• Bonne maîtrise des systèmes informatiques Linux : installation et administration d’un parc de machines, de logiciels, maintenance et mise à jour de ces systèmes … La pratique d’un environnement d’équipements réseau (type Cisco) est un plus indéniable.
• Outils de virtualisation : capacité à déployer une infrastructure virtualisée de type *aaS au travers d’outils classiques (puppet, ansible, jenkins, kubernetes, …)
• Chaînes de développement : capacité à installer et maintenir des environnements de développement (par exemple Eclipse, VSCode, …) et de gestion de code (type Git, …)
• Environnements système : postes de travail Linux, raspberry, Arduino, équipements réseau, …
• Capacité à mettre en place des solutions opérationnelles pour les travaux pratiques, projets, … Ces solutions pourront par exemple prendre la forme d’installation de logiciels spécifiques, de création de « masters » d’images virtualisées à déployer, ou encore de maquettes impliquant divers matériels et logiciels.

Compétences comportementales

• Savoir communiquer facilement avec des publics variés (enseignants, étudiants, …)
• Savoir transmettre des connaissances et des explications sur les outils manipulés (pédagogie)
• Être curieux/curieuse.
• Être proactif/proactive, savoir prendre des initiatives.

Expériences

Une 1ᵉʳᵉ expérience serait un plus.

Statut

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3 ans renouvelable).

Catégorie

A-IGE - BAP E

Rémunération

• Contractuel : Selon expérience + Prime mensuelle de 250€.
• Titulaire : En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP.

Avantages

• Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
• Campus accessibles en transport en commun.
• Subvention restauration collective.
• Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).
• Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€.
• 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
• Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.
• Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

• Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
• Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.