Administrateur(trice) Fonctionnel(le) GTA H/F (CDD)
ILLE-ET-VILAINE, 35
il y a 9 jours
Notre client est un Groupe industriel français d'envergure reconnu pour son engagement en faveur de l'expérience collaborateur et son environnement de travail stimulant.
Rattaché(e) à l'Experte Fonctionnelle GTA, vous intervenez sur le logiciel Horoquartz en lien étroit avec les équipes IT et RH du Groupe.
À ce titre, vous :
* Analysez et restituez les règles GTA/paie auprès des interlocuteurs RH internes,
* Partagez votre expertise métier en paie et droit du travail pour contribuer aux spécifications fonctionnelles,
* Participez aux ateliers de travail et au paramétrage de premier niveau de l'outil GTA,
* Contribuez aux phases de tests et de recettes : Rédaction de scénarios, suivi des anomalies, accompagnement des utilisateurs,
* Intervenez en support technique et fonctionnel,
* Produisez des contenus de formation et animez les sessions auprès des utilisateurs.
* Rémunération sur 13 mois,
* RTT, télétravail partiel (jusqu'à 2 jours/semaine),
* Restaurant d'entreprise. De formation supérieure en RH, paie ou droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en RH ou paie, avec au moins une première expérience sur des projets GTA.
Vous maîtrisez les règles juridiques liées à la paie et au droit du travail, faites preuve de rigueur, de curiosité et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs.
À ce titre, vous :
* Analysez et restituez les règles GTA/paie auprès des interlocuteurs RH internes,
* Partagez votre expertise métier en paie et droit du travail pour contribuer aux spécifications fonctionnelles,
* Participez aux ateliers de travail et au paramétrage de premier niveau de l'outil GTA,
* Contribuez aux phases de tests et de recettes : Rédaction de scénarios, suivi des anomalies, accompagnement des utilisateurs,
* Intervenez en support technique et fonctionnel,
* Produisez des contenus de formation et animez les sessions auprès des utilisateurs.
* Rémunération sur 13 mois,
* RTT, télétravail partiel (jusqu'à 2 jours/semaine),
* Restaurant d'entreprise. De formation supérieure en RH, paie ou droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en RH ou paie, avec au moins une première expérience sur des projets GTA.
Vous maîtrisez les règles juridiques liées à la paie et au droit du travail, faites preuve de rigueur, de curiosité et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs.
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