Administrateur(trice) des Systèmes d'information de gestion RH à Besançon

L'académie de Besançon recrute un(e), administrateur(trice) des systèmes d'information de gestion RH à la direction régionale académique des systèmes d'information (DRASI).
Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/08/2025 (1 an)

Votre mission
En tant qu'administrateur(trice) des systèmes d'information RH vous gérez le système dédié à la gestion des ressources humaines des personnels enseignants et administratifs. Vous intégrez un environnement stimulant avec de vrais enjeux de modernisation et une équipe accompagnée par des spécialistes expérimentés.

Vos activités principales
Vous êtes amené(e) à :
- Piloter le système d'information RH (gestion des arrêtés, paye, mouvement etc.) en assurant l'exploitation quotidienne, la maintenance, la sécurité et l'assistance aux utilisateurs.
- Gérer les droits d'accès, résoudre les problèmes de doublons ou d'identification
- Accompagner les utilisateurs en apportant assistance, conseil et formation. Identifier les besoins des utilisateurs, détecter les difficultés éventuelles et proposer des améliorations fonctionnelles.
- Participer à la conduite de projets en élaborant des cahiers des charges, préparant des phases de recette et en accompagnant la transformation numérique du service RH.
- Faire le suivi de la qualité, des performances et du respect des procédures sur l'ensemble des applications de gestion RH, avec des actions régulières d'optimisation, d'audit et d'amélioration continue.
- Participer activement à l'évolution des processus, anticiper les mutations technologiques et contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et à la gestion du changement.


Profil recherché :

Vos atouts
Vous maîtrisez :
-L'environnement technique : bases en architecture SI, gestion de services, sécurité informatique.
-La conduite de projet, la gestion des incidents et des risques.
-Le travail en équipe
Vos qualités
Vous avez :
-de la rigueur et le sens de la confidentialité
-la capacité d'adaptation et de la réactivité
-la capacité à travailler en autonomie
-le sens de l'écoute et de la communication

Quelques plus
Vous avez une connaissance :
-des systèmes d'information RH : SIRH (EPPE, RENOIRH). Une formation sera assurée au besoin.
-des notions d'anglais technique
-des notions en programmation