Administrateur·trice Cybersécurité – H/F

Administrateur·trice Cybersécurité – H/F

Lille

ACESI recrute un·e Administrateur Cybersécurité !

Rejoignez une équipe passionnée où l’humain, la confiance et l’innovation sont au cœur de nos projets.

• Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des clients (Profils techniques), en veillant à l’application des bonnes pratiques de cybersécurité.
• Assurer le support technique de niveau 3 (éditeur)
• Gestion des solutions de sécurité des clients (Firewall, antivirus, EDR, XDR, IDS, IPS, VPN)
• MCO des solutions de sécurité des clients (Revues de configuration, MAJ)
• Réaliser une veille active sur les vulnérabilités, les menaces émergentes et les outils de défense associés
• Sensibiliser les clients aux bonnes pratiques de cybersécurité et contribuer à la culture sécurité de l’entreprise.
• Participation et animations des comités opérationnels client
• Participation aux comités de pilotage client
• Conseil en sécurité auprès des clients
• Solide maîtrise des technologies de sécurité: Firewall (Sophos, Fortinet), antivirus, solutions EDR/XDR, IDS/IPS, VPN, SIEM, MFA)
• Bonne capacité d’analyse de logs
• Bonnes connaissances en administration système (Windows server et Linux)
• Connaissances avancées en réseaux (Segmentation, VPN SSL,& IPSec, routage, BGP, OSPF, tcpdump, etc.)
• Compétences en gestion des vulnérabilités (scanners, CVE, CVSS, patch management)
• Maîtrise des outils de ticketing et de supervision
• Capacité à mener des analyses forensiques de base
• Aisance dans la rédaction de documents techniques (procédures, rapports, recommandations)
• Rigueur extrême, éthique, sens du détail et de la confidentialité
• Esprit analytique, curiosité technique et capacité à anticiper les menaces
• Réactivité, gestion du stress et sang-froid en situation de crise
• Sens des responsabilités et forte conscience des enjeux métiers liés à la sécurité
• Pédagogie et capacité à vulgariser les risques pour des publics non techniques
• Autonomie dans l’investigation et dans la conduite d’actions préventives ou correctives
• Goût pour le travail d’équipe, notamment en mode transverse avec les autres pôles IT
• Dynamisme, implication et volonté d’apprendre en continu dans un domaine en perpétuelle évolution
• Être force de proposition et conseil auprès des clients
• Durée du travail : 35h
• Amplitude horaire : de 8h à 18h
• Rémunération: entre 35 000€ et 37 000€ brut/an selon profil
• Lieu de travail : Roncq
• Possibilité de télétravail sous réserve d’autonomie
• Carte Titre Restaurant Swile, plateforme HelloCSE pour des réductions sur loisirs, spectacles
• Actions RSE concrètes, comme le covoiturage Karos, ou encore la consigne Le Fourgon
• Développement et évolution : Formations régulières et accompagnement pour construire votre carrière