Administrateur Systèmes & Réseaux H/F

Administrateur Systèmes & Réseaux H/F 35 - Rennes

Offre n° Administrateur Systèmes & Réseaux H/F

Notre client conçoit et développe des solutions technologiques innovantes destinées à des environnements sensibles nécessitant un haut niveau de sécurité, de disponibilité et de traçabilité. Ses solutions sont utilisées dans les domaines de la gestion d'infrastructures critiques, de la cybersécurité et de la supervision d'opérations stratégiques. Basé près de Rennes, notre client recherche un-e Administrateur-rice Systèmes & Réseaux pour accompagner l'évolution de ses infrastructures.En tant qu'Administrateur-rice Systèmes & Réseaux, en CDI, vous contribuez à garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures supportant l'ensemble du cycle de vie des produits et solutions développés par notre client. Vos missions :Administrer, maintenir et faire évoluer le parc informatique et les infrastructures serveursAssurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements LinuxInstaller, maintenir et faire évoluer les équipements informatiques et réseauxDiagnostiquer les incidents matériels et logiciels et assurer leur résolutionParticiper à l'administration des infrastructures virtualisées, notamment sous ProxmoxSuperviser les systèmes et suivre les indicateurs de performance et de disponibilitéRéaliser les tests de sauvegarde et de restaurationParticiper à l'administration réseau : VLAN, switching, routage, Wi-Fi et pare-feuAssurer la veille technologique et le suivi des mises à jour de sécuritéRédiger, maintenir et appliquer les procédures et la documentation techniqueParticiper à l'administration des environnements de développement et d'intégration continue (Git, CI/CD)Contribuer aux démarches qualité, cybersécurité et conformité, notamment dans le cadre des certifications en coursCDI statut cadre au forfait jours5 semaines de congés payés et 2 semaines de RTTTélétravail occasionnel jusqu'à 1 jour par semaineHoraires flexiblesAucune astreinteTickets restaurant avec participation employeurMutuelle familiale prise en charge à 100 % sur la formule la plus protectricePrise en charge à 50 % des frais de transport ou place de parking

Type de contrat CDIContrat travail

Expérience

• Débutant accepté