Administrateur systèmes junior (H/F)

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Administrateur Systèmes disposant d'une solide culture infrastructure et d'une forte sensibilité aux problématiques réseaux.

Vous rejoindrez une équipe dans un centre de services en charge du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution des infrastructures techniques. À ce titre, vous interviendrez aussi bien sur les environnements Linux que sur les couches de communication réseau et les protocoles associés

Missions principales :

• Exploitation d’une plateforme de transfert de fichiers (MFT: Managed File Transfer)

• Traitementdes incidents N3 (débug réseaux, débug applicatif)

• Traitementdes changements de configuration

• Validation et mise en œuvre des correctifs de sécurité

• Rédaction et maintien des procédures d’exploitation

• Accompagnement des clients au paramétrage (vérifications des prérequis techniques, tests de flux…)

• Maintien en condition opérationnel de l’écosystème MFT (supervision et alarming)

De formation supérieure bac+5: type écoles d’ingénieur.es ou parcours universitaire, vous disposez de 1-2 ans d’expérience dans le domaine des réseaux et protocoles de transfert.

Vous possédez une bonne compréhension des infrastructures réseau et des principaux protocoles de communication. Curieux(se) et rigoureux(se), vous appréciez les environnements techniques exigeants et l'investigation de problématiques complexes.

Vous êtes reconnu(e) pour:

• Votre capacité d'analyse et de diagnostic.
• Votre expertise Linux.
• Votre compréhension des protocoles réseau.
• Votre autonomie et votre sens du service.
• Votre capacité à travailler en équipe.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique