Administrateur systèmes (F/H) (IT)

Offre n°

Administrateur systèmes (F/H) – Toulon

Responsabilités

• Installer, configurer, tester et maintenir les systèmes d'exploitation et les composants d’infrastructure (postes de travail et serveurs).
• Assurer l’exploitation, le maintien en condition opérationnelle (MCO) et en condition de sécurité (MCS) des systèmes d’information.
• Automatiser les processus d’administration et d’exploitation (scripts, industrialisation).
• Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2 et 3 liés aux serveurs et aux environnements systèmes.
• Gérer les évolutions techniques : recommandations, mises à jour et upgrades des infrastructures.
• Assurer le suivi et la traçabilité des actions dans l’outil de ticketing (GLPI).
• Rédiger, maintenir et enrichir la documentation technique ainsi que la base de connaissances.
• Participer activement aux projets d’évolution des infrastructures.
• Assurer un reporting régulier auprès des responsables d’équipe.
• Collaborer avec les différentes équipes dans le cadre de la gestion des incidents et des changements.
• Être force de proposition sur l’amélioration continue et les bonnes pratiques.

Profil candidat – Compétences techniques

• Maîtrise des environnements Windows client (XP à Windows 11) et Windows Server (2008 à 2022).
• Bonne connaissance des technologies Microsoft : Active Directory (AD), GPO, WSUS, WDS, MECM (SCCM), serveurs de fichiers, impression, IIS.
• Expertise en virtualisation : VMware, ESX, Hyper‑V, Solutions Citrix (XenDesktop).
• Outils de sauvegarde et PRA : Veeam.
• Compétences en scripting et automatisation : PowerShell.
• Connaissances en stockage : QNAP, Synology.
• Solutions de sécurité : McAfee, Sophos, Apex One.
• Capacité à gérer des environnements complexes et incidents critiques (niveau 2/3).
• Maîtrise d’un outil de ticketing (idéalement GLPI).

Soft skills

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit analytique et forte capacité de résolution de problèmes.
• Autonomie dans la gestion des tâches et des priorités.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Capacité à communiquer de manière claire et efficace.
• Esprit de synthèse et reporting structuré.
• Proactivité et capacité à proposer des améliorations.
• Appétence pour l’automatisation et l’amélioration continue.
• Volonté de partager les connaissances et les bonnes pratiques.

Type de contrat

CDI – Travail en journée.

Expérience

• Débutant accepté.