Administrateur Systèmes et Virtualisation (H/F)

Overview

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et compte plus de 442 000 habitants. Le territoire GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs passionnés qui souhaitent travailler en équipe et s’investir concrètement pour ce territoire et ses habitants.

Responsibilities

Administrateur Système et virtualisation : Maintien en condition opérationnelle de l’environnement hybrid local/Saas/O365 de la GPSEO. Mise en œuvre, en partenariat avec les différents acteurs de la DSINum, des infrastructures techniques dans le respect des délais, de la sécurité, des budgets et des performances attendues.

Dans l’architecture Technique En Mode Saas et dans un environnement Microsoft 365, gestion de l’administration technique et fonctionnelle des briques suivantes :

• Microsoft 365 (Stockage, Exchange, SharePoint, Teams, Azure AD, …)
• Gestion des solutions d’impression
• Gestion du SSO pour l’ensemble des applications
• Gestion des certificats
• Gestion des noms de domaines
• Outils de synchronisation RH-Azure AD, Ldap et AD locale

Gestion de la sécurité et de la performance de la suite Microsoft 365 :

• Provisioning et gestion des utilisateurs et des groupes
• Gestion des rôles d’administration
• Gestion des groupes utilisateurs
• Configuration et gestion des paramètres Azure
• Gestion des licences
• Surveillance et dépannage des problèmes

Dans une architecture technique locale virtualisée, gestion de l’administration technique et fonctionnelle des briques :

• NUTANIX Hyperviseur Nutanix AHV
• Gestion via Nutanix Prism
• Sécurisation de la DMZ
• Gestion des VM
• Outils de synchronisation Ldap et AD locale

Assistance aux ingénieurs système, aide à la mise en place des environnements Linux serveur, conseil, coopération avec l’équipe cyber pour la résolution et la recherche d’incidents, le forensique, création de scripts de déploiement et de mise en place. L’architecture Nutanix sera mise en place, l’ingénieur sera dans une phase de construction et non de maintien.

Profile

Formation :

• Bac +3 : Licence professionnelle informatique / systèmes et réseaux, BUT (ex DUT) Informatique
• Bac +5 : Master informatique (systèmes, réseaux, cloud…) ou école d’ingénieur

Expérience : Au moins 3 ans sur un poste similaire en administration systèmes et/ou infrastructures IT (systèmes, virtualisation, cloud). Cette expérience vous a permis de développer une bonne autonomie technique, des compétences en gestion d’incidents et maintien en condition opérationnelle, une première maîtrise des infrastructures virtualisées et des environnements Microsoft 365 / cloud.

Une expérience en environnement en collectivité territoriale serait un plus.

Connaissances

Vous détenez un socle technique large et moderne structuré autour de 3 piliers :

• Infrastructure & virtualisation (Nutanix)
• Systèmes & annuaires (Windows / Linux / AD)
• Cloud Microsoft 365 & gestion des identités

Compétences

Vous possédez un profil technique confirmé, capable de gérer un environnement IT complexe en autonomie, tout en analysant, collaborant et sécurisant les infrastructures.

Qualités Professionnelles

Vous disposez d'un profil rigoureux, autonome et analytique, avec un bon relationnel et une appétence pour l’innovation, capable de travailler efficacement dans un environnement technique et collaboratif.

Recrutement

Le recrutement est ouvert pour une durée de 3 ans renouvelable.

Benefits

La Communauté Urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co‑working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60 %
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100 % cloud – Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75 %
• Forfait mobilité durable