Administrateur Système et Réseaux Junior

Présentation

Administrateur Systèmes & Réseaux Junior – Alternance (Master Bac+5)

Basé aux Ulis (91) – Déplacements en Île-de-France

NirWana est une société d’infogérance qui accompagne des PME (20 à 500 utilisateurs) dans la gestion complète de leur informatique, à distance et sur site, principalement en région parisienne.

Responsabilités

• Assistance aux utilisateurs : hotline, gestion des tickets, conseils, suivi
• Supervision : infrastructures IT, alertes cybersécurité, suivi des sauvegardes
• Maintenance en conditions opérationnelles (MCO) : mises à jour hyperviseurs & firmware, serveurs, postes de travail, firewalls et switches
• Réseau : migrations, audits et durcissement (firewalls, Wi-Fi, switching cœur et distribution)
• Cybersécurité : durcissement AD/Entra ID & M365, EDR/MFA, segmentation VLAN, MDR/XDR, audits
• Infrastructure : déploiement de serveurs Proxmox (standalone ou cluster), refontes et migrations
• Sauvegardes : stratégies 3-2-1-1 locales/distantes, PRA, sauvegardes immuables
• Stockage : SAN/NAS FullFlash, MetroCluster, archivage sur disque et bandes LTO

Votre rôle en alternance

• Démarrer sur le support technique et la supervision pour acquérir les bases
• Participer progressivement à des projets sous la supervision d’un administrateur senior
• Évoluer vers une prise en charge autonome de projets, d’abord simples puis de plus en plus complexes
• Étudiant(e) en Master Bac+5 (RNCP) , L3 validée, Alternance à semaines complètes
• Curiosité, motivation et autonomie dans l’apprentissage
• Esprit d’équipe et envie d’explorer de multiples technologies
• Permis B et véhicule personnel pour les déplacements clients
• Présentiel au bureau au démarrage (télétravail possible après montée en compétence)
• Une équipe passionnée et solidaire
• Exposition à un large éventail de technologies et d’environnements clients
• Un parcours d’évolution clair vers un Administrateur Systèmes confirmé
• Un rythme d’alternance équilibré : bureau, clients et télétravail (environ 1/3 chacun après montée en compétence)