Administrateur Système & devops

Quel sera ton poste ?

Rejoins une équipe d’environ 60 personnes basée à Saint‑Herblain, qui travaille sur des projets d’intégration majoritairement en SaaS (≈90 %) , avec une part On‑Prem (≈10 %) , dans des contextes métiers exigeants et variés.

Ton rôle est clé : tu interviens comme référent infrastructure & DevOps , au croisement des équipes de développement, des chefs de projet et des clients.

En tant qu'Administrateur·rice Systèmes & DevOps , tu es un acteur pivot des projets .

Tu accompagnes les équipes projet sur les sujets d’infrastructure, d’automatisation et d’architecture, tout en participant à l’amélioration continue de nos pratiques techniques.

Tu évolues entre

• des missions de routine projet (accompagnement, industrialisation, sécurisation)
• et des phases de découverte / R&D, pour concevoir les meilleures architectures d’intégration possibles chez nos clients.

Lieu : Saint‑Herblain

Télétravail : 2 jours de télétravail / semaine après période d’essai

Architecture & conseil (rôle central)

• Accompagner les clients dans la définition des architectures d’intégration des solutions Microsoft dans leur SI
• Être force de proposition sur les choix techniques, Cloud et DevOps auprès de l’équipe SYD
• Participer aux réflexions d’urbanisation et d’intégration applicative

Accompagnement des équipes projet

• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et chefs de projet
• Accompagner la livraison du code, l’industrialisation des déploiements et les bonnes pratiques DevOps
• Superviser et gérer les ressources Azure liées aux projets
• Contribuer à la supervision des environnements SaaS hébergés sur l’écosystème Microsoft (Azure / Power Platform)

Environnements Cloud & On‑Prem

• Intervenir sur des environnements Azure (sécurité, monitoring, optimisation)
• Participer ponctuellement à des projets On‑Prem :
• installations
• migrations
• environnements existants (anciennes versions Dynamics AX / CRM)

Automatisation & DevOps

• Concevoir et faire évoluer des pipelines CI/CD (Azure DevOps)
• Développer des scripts et automatisations (PowerShell)
• Participer à la standardisation et à l’industrialisation des environnements

Expertise & amélioration continue

• Assurer un support technique de haut niveau d’expertise, en lien avec nos clients et Microsoft, sur :
  • des problématiques de performance
  • des incidents complexes nécessitant un diagnostic avancé
• Capitaliser via la rédaction de procédures et guides techniques
• Participer à une veille technologique continue (Azure, DevOps, Cloud Microsoft)

Ton environnement technique

Tu évolues dans un écosystème Microsoft riche et structuré , qui correspond à l’environnement actuellement utilisé sur nos projets .

Il n’est pas attendu que tu maîtrises l’ensemble de ces technologies dès ton arrivée .

L’important, c’est d’avoir de bonnes bases, de la curiosité et l’envie de monter en compétence, accompagné par l’équipe.

Environnement Actuel

• Azure (services Cloud, sécurité, monitoring)
• Azure DevOps (Repos, Pipelines)
• PowerShell (automatisation, scripting)
• SQL Server (administration)
• Power Platform

Profil Recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Tu Te Reconnaîtras Si

• Tu as une expérience en infrastructure Microsoft / Cloud
• Tu souhaites évoluer dans l’environnement Microsoft (Cloud, Azure, DevOps)
• Tu es curieux·se, avec une vraie appétence pour la technique
• Tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent et aller au fond des sujets
• Tu apprécies l’autoformation et la veille technologique
• Tu es rigoureux·se, organisé·e et tu sais documenter
• Tu aimes travailler en équipe projet, en lien avec des développeurs et des chefs de projet
• Tu disposes d’un anglais professionnel (échanges réguliers avec Microsoft)

Certaines compétences peuvent s’apprendre : ce qui compte avant tout, c’est ton potentiel, ta curiosité et ton envie de progresser .

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH
• Étape 2 : Entretien physique avec Cindy et notre actuelle Administrateur Système
• Étape 3 : Dernier entretien avec notre directeur technique et notre directeur d'activité

Qu’il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.

La vie chez SYD

• Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Des moments forts toute l’année : séminaire d’intégration, séminaire annuel surprise, sorties d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, événements sportifs… de belles occasions pour se retrouver !
• Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
• Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement — nos managers sont là pour aider chacun à s’épanouir.
• Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
• Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés