Administrateur support (H/F)
Support & gestion du parc de proximité***Onboarding / Offboarding : préparation et remise du matériel, création et clôture des comptes (Microsoft 365 / Entra ID), accompagnement des collaborateurs à la prise en main.***Gestion des incidents : prise en charge des demandes et incidents (support N1/N2) via l'outil ITSM, diagnostic, résolution et escalade si nécessaire.***Gestion du parc : inventaire et suivi du cycle de vie du matériel (postes, mobiles, périphériques), masterisation et déploiement via Intune.
Sécurité & infrastructure***Maintien de la sécurité du parc : application des politiques de sécurité (Microsoft Defender, conformité Intune), suivi des correctifs et sensibilisation des utilisateurs.***Infrastructure serveur : exploitation et supervision des serveurs, gestion des sauvegardes, et participation à l'intégration de nouvelles infrastructures dans l'environnement 1PACT.
Projets, automatisation & documentation***Conduite de projets IT : implémentation de l'outil ITSM Fresh
Service, mise en place d'une solution de monitoring des infrastructures, et automatisation des processus d'onboarding / offboarding.***Rédaction de la documentation IT : procédures, modes opératoires et base de connaissances à destination des utilisateurs et de l'équipe.***Intranet & outils métier : contribution à l'intranet et au déploiement d'outils
Compétences techniques***Microsoft 365 et Entra ID (administration, comptes, licences)***Intune et Microsoft Defender (déploiement, conformité, sécurité du parc)***Windows Server et Active Directory ; notions de réseau et de sécurité***Bases de scripting et appétence pour l'automatisation (Power Platform, Make, N8N)***Notions d'ITSM ; la connaissance de Fresh
Service est un plus***Appétence pour l'usage de l'IA générative au quotidien (assistants type Copilot / Claude) appliquée au support, à la documentation et à l'automatisation
Savoir-être***Sens du service et pédagogie ; aisance dans la relation avec les utilisateurs***Autonomie, rigueur et capacité à documenter son travail***Gestion des priorités et curiosité technique***Discrétion et fiabilité (environnement manipulant des données RH et de paie sensibles)