ADMINISTRATEUR SIRH H/F - LYON (69)

ADMINISTRATEUR SIRH H/F – Lyon (69)

Assurer le pilotage et l’optimisation du SIRH ainsi que la sécurisation des processus Paie et DSN, en apportant expertise, accompagnement et support aux équipes RH.

Responsabilités

• Planifier, déployer et suivre les projets SIRH.
• Optimiser l’utilisation des outils clés (paie, GTA, portail RH, Core HR).
• Analyser les pratiques actuelles et proposer des évolutions ou automatisations, y compris la rédaction des cahiers des charges associés.
• Centraliser et formaliser les demandes d’évolution/correction des utilisateurs RH, puis assurer la liaison avec les éditeurs.
• Superviser la maintenance et l’évolution des interfaces entre le SIRH et les autres systèmes d’information du groupe.
• Gérer la fiabilité des contrôles de paie (cotisations, DSN) et anticiper les écarts.
• Transmettre les bonnes pratiques DSN aux gestionnaires, avec montée en compétences.
• Apporter un appui technique sur les dossiers complexes liés à la paie et aux déclarations sociales.
• Mettre à jour les procédures et supports de formation pour harmoniser les pratiques.
• Piloter les évolutions DSN demandées par les organismes sociaux (URSSAF, AG2R, prévoyance, etc.).
• Collaborer étroitement avec les homologues du siège et les équipes IT sur les projets transverses.
• Devenir le référent technique Paie/SIRH auprès de la DRH et des équipes.
• Travailler en coordination étroite avec le département IT et les partenaires globaux.
• Participer aux projets transverses et diffuser les bonnes pratiques au sein du groupe.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue autour des outils et processus SIRH/Paie.

Avantages

• Parcours d’intégration sur mesure.
• Mutuelle d’entreprise.
• 1 jour de RTT par mois.
• CSE avec divers avantages.
• Perspectives d’évolution interne, en France et/ou à l’international.

L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.