Administrateur SAP (H/F)

Description du poste :
Dans le cadre de l'optimisation des processus de planification et d'approvisionnement sur SAP APO, vous serez au cœur d'un projet stratégique visant à améliorer l'efficacité et l'autonomie des équipes locales.
Vos principales missions incluront :
Diagnostic et évaluation des besoins :
- Réaliser une analyse approfondie de l'utilisation actuelle de SAP APO sur les sites de Meyzieu et Calais.
- Identifier les écarts entre l'existant et les bonnes pratiques pour structurer des recommandations concrètes.
- Apporter un éclairage sur les compétences nécessaires pour optimiser les processus actuels.
Optimisation des processus :
- Travailler sur les flux MRP et la gestion des composants pour maximiser la performance.
- Proposer des solutions conciliant l'usage de SAP APO et les outils complémentaires (notamment Excel).
Accompagnement au changement :
- Former et accompagner les key users et équipes locales (10 personnes) pour favoriser une adoption fluide des nouveaux processus.
- Sensibiliser les équipes à l'utilisation optimale de SAP APO, tout en respectant leurs habitudes de travail.
Support technique et fonctionnel :
- Vérifier et optimiser les données dans un environnement SAP ancien (versions 4.6/4.7).
- Collaborer avec les équipes projet pour anticiper et structurer les prochaines étapes du pré-scoping.
Démarrage : ASAP
Durée : 3 ans
Localisation : Entre Meyzieu (site de production) et Calais
Télétravail : Présence ponctuelle sur site requise
Description du profil :
- Expertise confirmée sur SAP APO (idéalement dans un environnement pharmaceutique ou industriel).
- Maîtrise des processus MRP, flux d'approvisionnement et gestion des composants.
- Expérience sur des systèmes SAP anciens (4.6/4.7).
- Connaissance des modules associés au stream Purchase-to-Pay et eWM.
- Excellente maîtrise des langues française et anglaise pour évoluer dans un environnement multiculturel.
- Adaptabilité à des environnements multiculturels et collaboratifs.
- Esprit analytique pour poser un diagnostic précis et structurer des solutions adaptées.
- Capacité à accompagner les équipes locales dans le changement et la montée en compétences.