Administrateur réseaux H/F

Responsabilités

• Installer, configurer et administrer les équipements réseaux (routeurs, commutateurs/switches, points d'accès Wi‑Fi, pare‑feu).
• Superviser les performances du réseau, diagnostiquer les anomalies et optimiser les flux de données.
• Gérer les interconnexions (VPN, WAN, LAN) et la téléphonie sur IP (VoIP).
• Mettre en œuvre et maintenir la politique de sécurité informatique (gestion des accès, filtrage web, protocoles de chiffrement).
• Assurer la veille technologique sur les menaces et appliquer les correctifs de sécurité nécessaires.
• Gérer les sauvegardes des configurations réseaux et tester les plans de reprise d'activité (PRA).
• Traiter les incidents réseau de niveau 2 et 3.
• Apporter un support technique aux équipes internes (techniciens support, administrateurs systèmes).
• Rédiger et tenir à jour la documentation technique et les procédures.

Qualifications

Bac+2/3 (BTS SIO, BUT Réseaux & Télécoms, Licence Pro) à Bac+5 (École d'ingénieur ou Master en informatique).

Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire (profil junior accepté selon l'encadrement disponible).

Compétences techniques requises

• Virtualisation VMWARE vSphere (v5.5 à v7 et ultérieure) install / config / update / optimisation / stockage SAN / iSCSI
• Réseau SAN zoning, lun masquing Brocade S300 / DELL DS-6610B
• Baie de stockage NetApp AFFA200 / Dell PV ME5012 / NAS Synology
• Environnement Microsoft Windows Servers 2016 à 2025 Service Active Directory / GPO / DNS / DHCP / WSUS / PKI
• Scripting PowerShell / VBScript / WSH
• Backup IBM Spectrum Protect + IBM Data Protection for Virtual Environment
• Réseau Routage, firewall, VPN (boitier Stormshield / Cisco ASA 5500)

Compétences techniques souhaitées

• Environnement Linux server install / config / sécurisation / syslog
• Applications Docker / Zabbix / Graphana / Nagios
• Scripting bash

Avantages

• Tickets restaurant (10€ prise en charge 60%)
• Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
• Programme de cooptation jusqu’à 2 750 €
• Animations sur sites et initiatives sur les valeurs sociétales, la diversité et l’inclusion
• Forfait mobilité durable (400 € par an) | Remboursement participation achat vélo (380 € par an)

Perspectives de carrière

• Perspectives d’évolution personnalisées
• Plus de 600 formations certifiantes
• Accompagnement de proximité
• Plus de 500 mobilités fonctionnelles ou géographiques

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.