Administrateur Réseau & Systèmes (H/F)

RESPONSABILITÉS :

🔹 Missions principales Le responsable du domaine « Réseau », a pour mission d'assurer la gestion, la supervision, la sécurité et l'optimisation des infrastructures de communication intersites et de l'interconnexion du système d'information. Il/Elle intervient avec une forte expertise sur les réseaux d'entreprise (SD-WAN, WAN), en lien direct avec les équipements Fortinet (pare-feu, routeurs, VPN). Il/elle sera également amené(e) à intervenir sur différents environnements serveurs et plateformes de virtualisation, gérer l'administration des systèmes Microsoft 365 et assurer le bon fonctionnement des ressources logicielles et matérielles nécessaires à l'activité de l'entreprise.


🎯 Responsabilités · Concevoir, déployer et administrer l'ensemble de l'infrastructure réseau du SI : LAN, WAN, SD-WAN, VPN, VLAN
· Superviser les flux de trafic, détecter et traiter les incidents réseau
· Définir et appliquer les politiques de sécurité réseau, gestion des accès, filtrage, segmentation.
· Assurer le support de niveau 1 à 3 sur les incidents réseau et infrastructure.
· Maintenir à niveau les équipements critiques (routeurs, firewalls).
· Participer activement aux projets d'évolution réseau, systèmes et sécurité

PROFIL RECHERCHÉ :

🔧 Compétences techniques attendues · Maîtrise des solutions Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer).
· Solide expérience en SD-WAN, WAN MPLS/Internet, routage dynamique (OSPF, BGP).
· Connaissance des architectures LAN (spanning tree, agrégation, 802.1X, NAC).
· Très bonne pratique des outils de supervision réseau (PRTG, Zabbix, FortiAnalyzer, Wireshark).
· Connaissances en sécurité périmétrique : VPN, NAT, inspection applicative, filtrage URL.
· Bonne maîtrise de l'environnement Azure AD / INTUNE.
· Bonne maîtrise des environnements VMWARE, Windows Serveurs, Linux
· Notions de téléphonie IP (3CX), TEAMS...


Nos avantages :
· Rémunération : sur 13 mois selon expérience avec possibilité d'évolution
· Accord d'intéressement et de participation
· Accord télétravail
· 22 RTT par an
· Mutuelle prise en charge à 80% pour le salarié
· Plage horaire flexible
· Tickets restaurants
· CSE
· PEE, PERCO, CET et prévoyance