Administrateur réseau/Administratrice réseau

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Réseaux pour intervenir sur des environnements clients variés et contribuer à la performance et à la sécurité des infrastructures.

Vous serez en charge :

• Installer, configurer, tester et maintenir les équipements d’infrastructure (switchs, routeurs, firewalls)
• Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et les activités de maintien en condition de sécurité (MCS) des systèmes d’information
• Exploiter et administrer les infrastructures réseaux au quotidien
• Traiter et résoudre les incidents de niveau 2 et 3, analyser les causes et proposer des solutions pérennes
• Superviser les environnements et gérer les alertes via les outils dédiés
• Planifier et exécuter les mises à jour systèmes et les évolutions d’infrastructure
• Suivre et tracer les actions dans l’outil de gestion (GLPI)
• Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que la base de connaissances
• Participer aux projets d’évolution des infrastructures
• Collaborer avec les équipes internes pour la gestion des incidents, des changements et des problèmes
• Assurer un reporting régulier de votre activité auprès des responsables
• Être force de proposition sur les optimisations et les bonnes pratiques
• Bonne maîtrise des équipements réseau (switchs, routeurs, firewalls)
• Connaissance des technologies : Cisco , Avaya , 3Com , Stormshield
• Capacité à configurer des équipements de niveaux L1 / L2 / L3
• Maîtrise des protocoles réseau : ACL, Spanning Tree, IGRP / OSPF, VRF
• Routage statique et dynamique
• Expérience avec les outils de supervision : EON , LibreNMS , Shinken
• Expérience en gestion d’incidents complexes (niveau 2/3)
• Connaissances des bonnes pratiques d’exploitation et de gestion des infrastructures IT
• Maîtrise des outils de ticketing (idéalement GLPI )
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité à gérer les priorités
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs
• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60 %
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100 % par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70 % pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien‑être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100 € avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentiality
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.